人社部中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)通知 ?進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理
選稿人員：褚辰 | 發(fā)布日期：2025/4/30 17:01:17 | 瀏覽次數(shù): 179
為嚴(yán)厲打擊人力資源市場違法違規(guī)行為，切實維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，人力資源和社會保障部、中央網(wǎng)信辦近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》(以下簡稱《通知》)，進(jìn)一步細(xì)化實化監(jiān)管措施，規(guī)范人力資源服務(wù)活動，推動形成守法經(jīng)營、誠信服務(wù)的市場環(huán)境，更好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源流動配置。
加強(qiáng)準(zhǔn)入管理
實施市場準(zhǔn)入管理是人力資源市場管理的一項重要制度。《通知》貫徹落實《人力資源市場暫行條例》等有關(guān)要求，對加強(qiáng)人力資源市場準(zhǔn)入管理提出了具體措施。
健全人力資源市場準(zhǔn)入制度，規(guī)范實施告知承諾制，推動各地細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、精簡材料、優(yōu)化程序，為市場主體辦理人力資源服務(wù)許可提供便利。
加強(qiáng)職業(yè)中介活動的篩查、甄別，針對近年來出現(xiàn)較多的以公眾號、App、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組等方式開展職業(yè)中介活動，加強(qiáng)監(jiān)管信息共享，針對性開展篩查、甄別，及時跟進(jìn)監(jiān)管。
加強(qiáng)對告知承諾事項有關(guān)許可條件真實性核查，督促人力資源服務(wù)許可申請人信守承諾。
強(qiáng)化執(zhí)法查處，對未經(jīng)許可擅自開展職業(yè)中介活動的，依法予以關(guān)閉或責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動，有違法所得的沒收違法所得并處罰款。
規(guī)范服務(wù)活動
《通知》堅持問題導(dǎo)向，聚焦當(dāng)前人力資源市場存在的虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費等突出問題，針對有關(guān)人力資源服務(wù)活動提出管理舉措。
《通知》嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，提出了完善監(jiān)管制度、加強(qiáng)真實性合法性審核、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和個人信息保護(hù)、規(guī)范管理直播帶崗活動等措施，針對性防范發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個人信息等問題。
為有效防范就業(yè)歧視，《通知》提出了完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、開展動態(tài)監(jiān)測等措施，防止發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等方面的歧視性內(nèi)容招聘信息。
《通知》提出了健全監(jiān)測機(jī)制、督促明示收費標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅查處違規(guī)收費等措施，重點防范以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當(dāng)利益、誘導(dǎo)個人參與貸款、以培訓(xùn)等名目設(shè)置求職招聘陷阱騙取財物等違規(guī)行為。
強(qiáng)化綜合監(jiān)管
《通知》對進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場活動綜合監(jiān)管提出了明確要求，推動各地落實監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對轄區(qū)人力資源市場活動管理。
主要措施包括：強(qiáng)化日常監(jiān)管，推動各地落實“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管制度，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督檢查;加強(qiáng)重點監(jiān)管，強(qiáng)化對舉報投訴多、違法違規(guī)線索反映集中或涉案在查有關(guān)單位管理，針對性采取加大檢查頻次、聯(lián)合檢查等措施;創(chuàng)新監(jiān)管方式，推動地方人社部門運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，主動發(fā)現(xiàn)和識別違法違規(guī)線索，加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)早處置;加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，依法打擊人力資源市場各類違法違規(guī)行為。
“《通知》印發(fā)后，關(guān)鍵是要做好貫徹實施工作?！比肆Y源和社會保障部人力資源流動管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將采取開展宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)工作指導(dǎo)、強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)管、提升監(jiān)管效能等多方面的措施。
來源：法治日報-法治網(wǎng)
