圍繞孵化黨員、孵化黨組織和孵化黨務工作者目標，以個體私營經(jīng)濟組織黨組織“雙孵化”基地和社會組織黨組織“雙孵化”基地為載體，通過“2+1”鏈條式孵化模式和“1+1”跟蹤式幫帶，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)孵化、社會組織孵化和黨組織孵化的相互融合，完成黨的工作全覆蓋。截至目前，共孵化黨組織4個、孵化黨員27名。堅持抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓后進支部，抓好黨支部標準化、規(guī)范化建設。進一步優(yōu)化黨組織設置，對黨組織覆蓋超過5個單位的3個聯(lián)建黨支部進行了優(yōu)化，建立工作臺賬，實行跟蹤動態(tài)管理。

　　實行非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員單列計劃，嚴格落實發(fā)展黨員程序，注重從管理人員、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線職工發(fā)展黨員。堅持以“三會一課”、主題黨日、“車間微黨課”等制度為抓手，積極開展傳承紅色基因、專題研討學習、重溫入黨誓詞、參與志愿服務等活動，加強黨員經(jīng)常性教育培訓。健全黨員檔案，規(guī)范黨費核定、收繳和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

　　采取“隸屬一方、參加多方組織生活”的方式，有效加強流動黨員教育管理。結(jié)合自治區(qū)活動場所“百千工程”，按照“六有八上墻”的標準，以“環(huán)境整潔、設施完備、功能齊全”為目標，進一步加強陣地建設，幫助有條件的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織單獨建立活動場所。目前，全旗17個非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織達到“六有”標準。

　　結(jié)合機構(gòu)改革，對非公工委成員單位和人員進行優(yōu)化調(diào)整，進一步發(fā)揮黨工委各委員單位及三個黨建辦作用，完善非公委員會議、定期調(diào)度等工作制度，實行黨員領(lǐng)導干部和黨工委委員聯(lián)系點制度，不斷提升工作效能。將非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作經(jīng)費納入財政預算，抓好黨建經(jīng)費稅前列支、上繳黨費全額返還、留存黨費定向支持等政策落實。(肖福軍)