內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳

關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施辦法(2022-2025年)》

和 內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施辦法(2022-2025年)》的通知

內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕49號(hào)

各盟市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，自治區(qū)有關(guān)委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

　　為規(guī)范我區(qū)“十四五”期間高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，確保建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施，提高政府補(bǔ)助資金使用效益，現(xiàn)將自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施辦法(2022-2025年)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施辦法(2022-2025年)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?? 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

　　2022年4月27日

內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施辦法(2022-2025年)

　　第一章? 總 則

　　第一條? 為規(guī)范我區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地(以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)基地”)管理，確保培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施，提高政府補(bǔ)助資金使用效益，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于組織實(shí)施“十四五”高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕31號(hào))精神，制定本辦法。

　　第二條? 本辦法所指培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求，由各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，自治區(qū)相關(guān)委辦廳局，各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位評(píng)審?fù)扑]，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳組織專家進(jìn)行復(fù)審確定的培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。

　　本辦法所指項(xiàng)目資金包括中央轉(zhuǎn)移支付資金、自治區(qū)支持培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的補(bǔ)助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為期2年。

　　本辦法適用于國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施與管理。

　　第三條 培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分年度實(shí)施，各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，自治區(qū)相關(guān)委辦廳局、各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳年度通知要求，依據(jù)申報(bào)條件和推薦名額，組織本地區(qū)、本部門所屬單位進(jìn)行申報(bào)，初評(píng)后形成推薦報(bào)告，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

　　第二章 建設(shè)原則和目標(biāo)

　　第四條? 緊密結(jié)合我區(qū)能源、化工、冶金、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和培育打造新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、大數(shù)據(jù)云計(jì)算、信息制造、人工智能、生物科技、中醫(yī)藥(蒙醫(yī)藥)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，開展高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，提升高技能人才培養(yǎng)能力。

　　第五條? 培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目按照“整體規(guī)劃、合理布局、技術(shù)先進(jìn)、資源共享、分期實(shí)施”的原則，與教育(職教)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)相結(jié)合，依托技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地以及重點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)中心來(lái)建設(shè)，主要對(duì)現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行改建升級(jí)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和提升培訓(xùn)能力。

　　第六條培訓(xùn)基地的主要功能是面向社會(huì)各類在職職工及其他有職業(yè)技能提升愿望的勞動(dòng)者開展技能培訓(xùn)，使之達(dá)到高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)水平，同時(shí)承擔(dān)高技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流展示等任務(wù)。

　　第七條國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目從自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地中推薦。申報(bào)單位不得同時(shí)申報(bào)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)同一建設(shè)項(xiàng)目。

　　第三章? 項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

　　第八條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：

　　(一)具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

　　(二)培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。具有與3-5個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)相匹配的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備，近三年面向社會(huì)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模平均不少于每年1000人次(國(guó)家級(jí))和500人次(自治區(qū)級(jí))，其中，高級(jí)工以上培訓(xùn)人次數(shù)占20%以上。

　　(三)建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍，師生比為1:16-1:20;高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有技師以上職業(yè)技能等級(jí)的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的40%以上。

　　(四)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。擬申請(qǐng)建設(shè)專業(yè)有3個(gè)以上合作企業(yè)，能夠共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

　　第九條? 培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)盟市和直屬單位評(píng)選推薦。各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和中央、自治區(qū)直屬單位根據(jù)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件要求，按照公平、公正、公開原則，組織開展本地區(qū)、本部門培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的申報(bào)、評(píng)審工作，將推薦的培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳。申報(bào)材料主要包括：盟市、部門推薦報(bào)告(主要包括評(píng)審程序、評(píng)審方法、專家組成等情況)和申報(bào)項(xiàng)目候選單位名單(按推薦順序排序)，《高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書》，《×××(培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》《×××(培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》《×××(培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，近三年職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展情況等材料。

　　(二)自治區(qū)評(píng)審。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳抽取并組織專家，對(duì)盟市和中央、自治區(qū)直屬單位推薦的培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目候選單位的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，確定培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位。

　　對(duì)申報(bào)材料弄虛作假或存有不實(shí)情況的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其申報(bào)資格，在3年內(nèi)不得申報(bào)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)已撥付的補(bǔ)助資金由自治區(qū)財(cái)政部門予以收回。

　　第四章? 資金補(bǔ)助及使用范圍

　　第十條自治區(qū)對(duì)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地分別給予500萬(wàn)元和100萬(wàn)元建設(shè)項(xiàng)目資金支持，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目的評(píng)審結(jié)果和年度執(zhí)行情況對(duì)建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量和資金進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　第十一條自治區(qū)補(bǔ)助資金主要用于支持3-5個(gè)緊缺急需專業(yè)(職業(yè)、工種)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置改造與維護(hù)、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出，不得用于差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等與培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金使用范圍無(wú)關(guān)的其他支出。

　　第十二條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督，要嚴(yán)格按照財(cái)政部、自治區(qū)財(cái)政廳項(xiàng)目資金管理辦法執(zhí)行。

　　第十三條? 培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位應(yīng)做好以下項(xiàng)目資金管理工作：

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，落實(shí)本單位進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)時(shí)制定的高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。

　　(二)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位要單獨(dú)建賬，實(shí)行?？顚Ｓ?，確保資金安全和效益。

　　第五章? 項(xiàng)目產(chǎn)出

　　第十四條? 培訓(xùn)基地應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：

　　(一)構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施一年后，圍繞建設(shè)專業(yè)，從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

　　(二)形成規(guī)?；嘤?xùn)示范效應(yīng)。通過(guò)實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，增強(qiáng)規(guī)?；⑾到y(tǒng)化、個(gè)性化培訓(xùn)高技能人才的能力。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)基地年培訓(xùn)技能人才能力分別達(dá)到1500人和800人以上，高級(jí)工以上培訓(xùn)能力分別達(dá)到500人和300人以上。

　　(三)總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過(guò)實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法，提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

　　第六章 ?管理與監(jiān)督

　　第十五條培訓(xùn)基地建設(shè)完成后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳委托第三方機(jī)構(gòu)組織驗(yàn)收。培訓(xùn)基地日常運(yùn)行、管理及監(jiān)督由所在盟市人力資源和社會(huì)保障部門和上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。

　　第十六條各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期對(duì)培訓(xùn)基地的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核和評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行存在的問(wèn)題要限期整改，對(duì)達(dá)不到要求的實(shí)行退出機(jī)制。

　　第十七條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位在建設(shè)期內(nèi)因機(jī)構(gòu)改革、機(jī)構(gòu)重組等原因變更單位名稱的，由變更后的單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門或其主管部門提交申請(qǐng)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳核準(zhǔn)后，可繼續(xù)實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目建設(shè)單位在建設(shè)期內(nèi)撤銷的，已經(jīng)實(shí)施的項(xiàng)目資金，按照國(guó)家和自治區(qū)資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未實(shí)施的項(xiàng)目資金，由自治區(qū)財(cái)政廳予以收回。

　　第十八條自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳定期對(duì)培訓(xùn)基地運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求，對(duì)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行分階段評(píng)估。

　　第十九條? 培訓(xùn)基地每年年底要將當(dāng)年工作開展情況及第二年工作計(jì)劃報(bào)所在盟市人力資源和社會(huì)保障部門和主管部門，由盟市和主管部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　第二十條? 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)定期組織培訓(xùn)基地經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，在高技能人才培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作方面提供支持服務(wù)?？梢苑峙鋵ｉT的名額，將培訓(xùn)基地有關(guān)工作人員的培訓(xùn)，納入各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織的高技能人才師資培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能評(píng)價(jià)考評(píng)人員培訓(xùn)和質(zhì)量督導(dǎo)人員培訓(xùn)等活動(dòng)中。

　　第七章? 附 則

　　第二十一條?本辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。各盟市可依據(jù)本辦法制定本地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則。

　　第二十二條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施辦法(2022-2025年)

　　第一章? 總則

　　第一條? 為規(guī)范全區(qū)技能大師工作室管理(以下簡(jiǎn)稱“工作室”)，確保工作室建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施，提高政府補(bǔ)助資金使用效益，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于組織實(shí)施“十四五”高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕31號(hào))精神，制定本辦法。

　　第二條? 本辦法所指工作室建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求，由各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，自治區(qū)相關(guān)委辦廳局，各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位評(píng)審?fù)扑]，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳組織專家進(jìn)行復(fù)審確定的工作室建設(shè)項(xiàng)目。

　　本辦法所指技能大師是指某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才。

　　本辦法所指項(xiàng)目資金包括中央轉(zhuǎn)移支付資金、自治區(qū)支持工作室建設(shè)項(xiàng)目的補(bǔ)助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為期1年。

　　本辦法適用于國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施與管理。

　　第三條? 工作室建設(shè)項(xiàng)目分年度實(shí)施，各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，自治區(qū)相關(guān)委辦廳局、各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳年度通知要求，依據(jù)申報(bào)條件和推薦名額，組織本地區(qū)、本部門所屬單位進(jìn)行申報(bào)，初評(píng)后形成推薦報(bào)告，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

　　第二章? 建設(shè)原則和目標(biāo)

　　第四條? 工作室建設(shè)項(xiàng)目主要圍繞我區(qū)能源、化工、冶金、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和培育打造新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、大數(shù)據(jù)云計(jì)算、信息制造、人工智能、生物科技、中醫(yī)藥(蒙醫(yī)藥)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，依托企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、高技能人才培訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校和其它職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu))建設(shè)，由符合條件的高技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦。

　　第五條技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

　　第六條? 國(guó)家級(jí)工作室建設(shè)項(xiàng)目從自治區(qū)級(jí)工作室中推薦。申報(bào)單位不得同時(shí)申報(bào)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)同一建設(shè)項(xiàng)目。

　　第三章? 項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

　　第七條? 工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：

　　(一)具備符合條件的技能大師。技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，一般應(yīng)具有技師及以上職業(yè)技能等級(jí)水平，年齡在65周歲以下，能夠承擔(dān)工作室日常工作的高技能領(lǐng)軍人才，主要包括：中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手和自治區(qū)技能大獎(jiǎng)、全區(qū)技術(shù)能手獲得者，國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，以及“草原英才”、“北疆工匠”獲得者，自治區(qū)級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、民族特色產(chǎn)業(yè)技能帶頭人等“高精尖缺”高技能人才。

　　(二)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件：有符合條件的技能大師，技能人才比較密集，單位高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度，單位職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%，能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

　　(三)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件：有符合條件的技能大師(包括與學(xué)校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的技能大師)，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

　　(四)鼓勵(lì)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和區(qū)內(nèi)外技能大師合作，共建技能大師工作室。

　　第八條工作室建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)盟市和直屬單位評(píng)選推薦。各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和中央、自治區(qū)直屬單位根據(jù)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件要求，按照公平、公正、公開原則，組織開展本地區(qū)、本部門工作室建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審工作，將推薦的工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳。申報(bào)材料主要包括：盟市、部門推薦報(bào)告(主要包括評(píng)審程序、評(píng)審方法、專家組成等情況)和申報(bào)項(xiàng)目候選單位名單(按推薦順序排序)，《技能大師工作室申報(bào)表》、《技能大師工作室申報(bào)報(bào)告》(主要包括申報(bào)工作室的職業(yè)(工種)、工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)、技能大師簡(jiǎn)介、工作室計(jì)劃目標(biāo)等)、《技能大師工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)情況說(shuō)明》(包括本單位技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況證明等)以及技能大師身份證、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等復(fù)印件。

　　(二)自治區(qū)評(píng)審。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳抽取并組織專家，對(duì)盟市和中央、自治區(qū)直屬單位推薦的工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，確定技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目。

　　對(duì)申報(bào)材料弄虛作假或存有不實(shí)情況的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其申報(bào)資格，在3年內(nèi)不得申報(bào)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)已撥付的補(bǔ)助資金由自治區(qū)財(cái)政部門予以收回。

　　第四章? 資金補(bǔ)助及使用范圍

　　第九條? 自治區(qū)對(duì)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)工作室建設(shè)項(xiàng)目分別給予10萬(wàn)元補(bǔ)助資金。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目的評(píng)審結(jié)果和年度執(zhí)行情況對(duì)建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量和資金進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。工作室建設(shè)項(xiàng)目所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　第十條? 自治區(qū)補(bǔ)助資金主要用于工作室培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、技能交流推廣等費(fèi)用，不得用于差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等與工作室建設(shè)項(xiàng)目資金使用范圍無(wú)關(guān)的其他支出。工作室所在單位要為技能大師提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并另行安排技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

　　第十一條工作室建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，要嚴(yán)格按照財(cái)政部、自治區(qū)財(cái)政廳項(xiàng)目資金管理辦法執(zhí)行。

　　第十二條? 工作室建設(shè)項(xiàng)目單位要做好以下項(xiàng)目資金管理工作：

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，完善項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。

　　(二)工作室建設(shè)項(xiàng)目單位要單獨(dú)建賬，實(shí)行?？顚Ｓ?，確保資金安全和效益。

　　第五章? 項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估

　　第十三條? 工作室建設(shè)項(xiàng)目完成后應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：

　　(一)具備固定的場(chǎng)所和必要的工作條件，有完善的工作室制度和穩(wěn)定的工作室團(tuán)隊(duì)，定期開展技術(shù)交流活動(dòng)，積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。

　　(二)通過(guò)傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)技能大師工作室年均分別為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)8個(gè)、5個(gè)以上青年技術(shù)技能骨干。

　　(三)能將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作方法及時(shí)總結(jié)推廣。

　　第六章 ?管理與監(jiān)督

　　第十四條? 工作室建設(shè)項(xiàng)目完成后，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳委托第三方機(jī)構(gòu)組織驗(yàn)收。工作室由所在單位負(fù)責(zé)日常管理，落實(shí)資金、場(chǎng)地和設(shè)備，配備相應(yīng)的工作室團(tuán)隊(duì)成員，督促完成工作任務(wù)。

　　第十五條? 工作室要建立專門檔案，包括成員信息、重大活動(dòng)記錄、工作業(yè)績(jī)、工作總結(jié)、影像資料等，開展重大活動(dòng)或取得重大成果，應(yīng)及時(shí)向所在盟市人力資源和社會(huì)保障部門和主管部門報(bào)告。

　　第十六條? 各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)工作室建設(shè)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期對(duì)工作室的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核和評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行存在的問(wèn)題要限期整改，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

　　第十七條因技能大師調(diào)離、退休等原因需變更工作室領(lǐng)辦人的，由工作室所在單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門或其主管部門提交申請(qǐng)，按照技能大師的條件，重新確定工作室領(lǐng)辦人，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳核準(zhǔn)后，可繼續(xù)實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目和承擔(dān)工作室任務(wù)。對(duì)于不再具備工作室條件的，已經(jīng)實(shí)施的項(xiàng)目資金，按照國(guó)家和自治區(qū)資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未實(shí)施的項(xiàng)目資金，由自治區(qū)財(cái)政部門予以收回。

　　第十八條?技能大師工作室每年年底要將當(dāng)年工作開展情況及第二年工作計(jì)劃報(bào)所在盟市人力資源和社會(huì)保障部門，各盟市匯總后報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　第十九條? 凡屬國(guó)家規(guī)定保密范圍的項(xiàng)目，按國(guó)家有關(guān)保密制度執(zhí)行。

　　第二十條? 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)定期組織工作室經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，可以分配專門的名額，將工作室有關(guān)工作人員的培訓(xùn)，納入各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織的高技能人才師資培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能評(píng)價(jià)考評(píng)人員培訓(xùn)和質(zhì)量督導(dǎo)人員培訓(xùn)等活動(dòng)中。

　　第七章? 附 則

　　第二十一條?本辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。各盟市可依據(jù)本辦法制定本地區(qū)工作室建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則。

　　第二十二條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　來(lái)源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳