人社部有關(guān)負責人解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》
健全國企工資決定機制落實企業(yè)工資分配自主權(quán)——人社部有關(guān)負責人解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》○突出國有企業(yè)工資分配的市場化方向○突出對國有企業(yè)工資分配的分類管理○突出增強活力與加強監(jiān)管相統(tǒng)一國有企業(yè)工資決定機制改革涉及國有企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。日前，國務(wù) ......【全文】
環(huán)保必須實功實做
在中央環(huán)保督察開展“回頭看”之前，生態(tài)環(huán)境部專門制定下發(fā)了《禁止環(huán)保“一刀切”工作意見》，可謂精準及時，非常給力。《意見》特別要求，“嚴格禁止一律關(guān)停、先停再說等敷衍應(yīng)對做法，堅決避免集中停工停業(yè)停產(chǎn)等簡單粗暴行為”，切中時弊，令人拍手稱快。生態(tài)環(huán)境的治理保護工作是功在當下利在千 ......【全文】
環(huán)保必須實功實做
在中央環(huán)保督察開展“回頭看”之前，生態(tài)環(huán)境部專門制定下發(fā)了《禁止環(huán)保“一刀切”工作意見》，可謂精準及時，非常給力?！兑庖姟诽貏e要求，“嚴格禁止一律關(guān)停、先停再說等敷衍應(yīng)對做法，堅決避免集中停工停業(yè)停產(chǎn)等簡單粗暴行為”，切中時弊，令人拍手稱快。生態(tài)環(huán)境的治理保護工作是功在當下利在千 ......【全文】
人社部副部長解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》
進一步健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的國有企業(yè)工資決定機制——人社部副部長解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》國有企業(yè)工資決定機制改革涉及國有企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。日前，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。此次國有企業(yè)改革的內(nèi)容主要包括哪些方面? ......【全文】
擴大對外開放的“試驗田”
解決工資分配“該高的不高、該低的不低”問題國企工資決定機制改革落地國有企業(yè)工資決定機制改革落地。國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，對國企工資決定機制做出頂層設(shè)計。改革方案明確要堅持按勞分配原則，健全國企職工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動、能增能減的機制，同時調(diào)節(jié)過高收 ......【全文】
擴大對外開放的“試驗田”
解決工資分配“該高的不高、該低的不低”問題國企工資決定機制改革落地國有企業(yè)工資決定機制改革落地。國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，對國企工資決定機制做出頂層設(shè)計。改革方案明確要堅持按勞分配原則，健全國企職工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動、能增能減的機制，同時調(diào)節(jié)過高收 ......【全文】
國企工資決定機制改革落地
解決工資分配“該高的不高、該低的不低”問題國企工資決定機制改革落地國有企業(yè)工資決定機制改革落地。國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，對國企工資決定機制做出頂層設(shè)計。改革方案明確要堅持按勞分配原則，健全國企職工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動、能增能減的機制，同時調(diào)節(jié)過高收 ......【全文】
國企工資決定機制改革落地
解決工資分配“該高的不高、該低的不低”問題國企工資決定機制改革落地國有企業(yè)工資決定機制改革落地。國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，對國企工資決定機制做出頂層設(shè)計。改革方案明確要堅持按勞分配原則，健全國企職工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動、能增能減的機制，同時調(diào)節(jié)過高收 ......【全文】
突出市場競爭 完善內(nèi)部分配
突出市場競爭完善內(nèi)部分配——國企工資決定機制改革取得重大突破國有企業(yè)工資決定機制改革，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。近日出臺的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，是對國有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革，標志著既符合企業(yè)一般規(guī)律又體現(xiàn)國有 ......【全文】
突出市場競爭 完善內(nèi)部分配
突出市場競爭完善內(nèi)部分配——國企工資決定機制改革取得重大突破國有企業(yè)工資決定機制改革，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。近日出臺的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，是對國有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革，標志著既符合企業(yè)一般規(guī)律又體現(xiàn)國有 ......【全文】
高質(zhì)量推進自貿(mào)試驗區(qū)進一步深化改革開放
高質(zhì)量推進自貿(mào)試驗區(qū)進一步深化改革開放——訪商務(wù)部研究院產(chǎn)業(yè)國際化戰(zhàn)略研究所所長崔衛(wèi)杰日前，國務(wù)院印發(fā)《進一步深化中國(廣東)自由貿(mào)易試驗區(qū)改革開放方案》《進一步深化中國(天津)自由貿(mào)易試驗區(qū)改革開放方案》《進一步深化中國(福建)自由貿(mào)易試驗區(qū)改革開放方案》(以下簡稱《深化方案》)。如何 ......【全文】
教育投入都去哪兒了——詳解教育投入向困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜工作
今年《政府工作報告》要求：“發(fā)展公平而有質(zhì)量的教育。推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，教育投入繼續(xù)向困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜?！?月23日召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出新增中央財政支持、新增“特崗計劃”教師名額等多項舉措，加大困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)教育投入。在25日舉行的國務(wù)院政策例行吹風會上，教育部 ......【全文】
教育投入都去哪兒了——詳解教育投入向困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜工作
今年《政府工作報告》要求：“發(fā)展公平而有質(zhì)量的教育。推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，教育投入繼續(xù)向困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)傾斜?！?月23日召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出新增中央財政支持、新增“特崗計劃”教師名額等多項舉措，加大困難地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)教育投入。在25日舉行的國務(wù)院政策例行吹風會上，教育部 ......【全文】
中國銀行保險監(jiān)督管理委員會有關(guān)部門負責人就《商業(yè)銀行流動性風險管理辦法》答記者問
為促進商業(yè)銀行提升流動性風險管理水平，維護銀行體系安全穩(wěn)健運行，中國銀行保險監(jiān)督管理委員會于近日發(fā)布了《商業(yè)銀行流動性風險管理辦法》(以下簡稱《流動性辦法》)，有關(guān)部門負責人就相關(guān)問題回答了記者提問。一、《流動性辦法》修訂的背景是什么?答：2014年發(fā)布的《商業(yè)銀行流動性風險管理辦法(試 ......【全文】
中國銀行保險監(jiān)督管理委員會有關(guān)部門負責人就《商業(yè)銀行流動性風險管理辦法》答記者問
為促進商業(yè)銀行提升流動性風險管理水平，維護銀行體系安全穩(wěn)健運行，中國銀行保險監(jiān)督管理委員會于近日發(fā)布了《商業(yè)銀行流動性風險管理辦法》(以下簡稱《流動性辦法》)，有關(guān)部門負責人就相關(guān)問題回答了記者提問。一、《流動性辦法》修訂的背景是什么?答：2014年發(fā)布的《商業(yè)銀行流動性風險管理辦法(試 ......【全文】
