自治區(qū)人社廳全力做好事業(yè)單位機構(gòu)改革試點工作 確保改革達到預(yù)期目標(biāo)

選稿人員：劉磊   |   發(fā)布日期：2021/1/5 8:52:13   |   瀏覽次數(shù): 1920

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推進事業(yè)單位改革是全面深化改革的一項重點工作。自治區(qū)人社廳深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深化事業(yè)單位改革的重要指示精神，自覺把抓好改革試點工作作為“兩個維護”的實際行動，按照自治區(qū)部署要求，強化政治擔(dān)當(dāng)，以強烈的責(zé)任感和使命感，推動工作規(guī)范、高效、有序開展。

廳黨組高度重視，專門召開會議，研究具體細化落實工作。就承擔(dān)的自治區(qū)政府部門涉改事業(yè)單位人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系接續(xù)以及崗位設(shè)置方案備案制定專門任務(wù)臺賬，積極配合自治區(qū)黨委組織部、編辦，高質(zhì)高效做好手續(xù)辦理的銜接工作。廳人力資源開發(fā)處、事業(yè)單位人事管理處、工資福利處、養(yǎng)老保險處、工傷保險處、自治區(qū)社保局等廳內(nèi)相關(guān)處室加強溝通銜接，形成工作合力，按照職責(zé)分工，提出操作性強、便捷性高的辦理流程，實行一窗式受理、一站式辦理。

目前，人員轉(zhuǎn)隸辦理工作已進入實質(zhì)性落實和推進階段，各相關(guān)處室堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，精心抓好每個環(huán)節(jié)、每項任務(wù)，確保改革達到預(yù)期目標(biāo)。