特崗直聘激活優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)“一池春水 ”
選稿人員:劉佳 | 發(fā)布日期:2023/10/8 16:54:27 | 瀏覽次數(shù): 1309
“特設(shè)崗位打通了優(yōu)秀人才聘用限制,我作為特崗直聘政策的受益者,在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的研究得到認(rèn)可,心里特別滿足。”近日,呼和浩特市農(nóng)牧技術(shù)推廣中心專業(yè)技術(shù)人員特木爾巴根說。
早在2008年,特木爾巴根就取得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員資格證書。此后相繼榮獲全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收、內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)豐收大獎(jiǎng),全國優(yōu)秀奶業(yè)工作者、國家學(xué)生飲用奶計(jì)劃推廣先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。特木爾巴根在專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出,2010年被聘用在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位,但由于單位職數(shù)限制,一直沒有機(jī)會(huì)晉升。
去年,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,推進(jìn)“四崗”匯聚人才工作的通知》,鼓勵(lì)通過特設(shè)崗位激勵(lì)事業(yè)單位中業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才。特木爾巴根所在單位為其申請(qǐng)了特設(shè)三級(jí)崗位,解決了他多年無法晉升的問題,進(jìn)一步激發(fā)了專家人才的工作積極性。
“我從事基層一線工作30余年,現(xiàn)在多虧有了政策支持,聘上了專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位?!睘鹾J泻D蠀^(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心高級(jí)農(nóng)藝師白移山感慨地說。
多年來,白移山為促進(jìn)烏海葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做了大量工作,在果業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、研究及農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品種類創(chuàng)新等方面取得了顯著成績(jī)。作為在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線默默耕耘30年的老農(nóng)藝人,巴音陶亥鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心通過專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位,解決了白移山的心頭大事。
烏海市對(duì)事業(yè)單位設(shè)置“不受常設(shè)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制”的專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位,用于崗位不足時(shí)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才,或激勵(lì)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、行業(yè)和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才,切實(shí)解決因崗位職數(shù)限制無法聘用的問題,大大拓展了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位晉升空間。
“剛離開企業(yè)時(shí)還在猶豫要不要去事業(yè)單位,沒想到交通局一步到位把我聘到正高崗位?!鞭k理完特設(shè)崗位聘用手續(xù)的李彥輝激動(dòng)地說。
李彥輝之前在呼倫貝爾市交投建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢有限公司,擁有公路工程正高級(jí)職稱,通過人才引進(jìn)方式進(jìn)入呼倫貝爾市交通局綜合保障中心,并通過特設(shè)崗傾斜政策,李彥輝被聘用至專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位。
特設(shè)崗位匯聚人才的領(lǐng)域遠(yuǎn)不止此。通遼市設(shè)置87個(gè)特設(shè)崗位,除助力高考綜合改革聘用2人外,其余85個(gè)特設(shè)崗全部用于抗擊新冠疫情愛崗敬業(yè)表現(xiàn)突出的醫(yī)護(hù)人員。滿洲里市聘用的81人均為抗疫一線人員,切實(shí)提高他們的崗位待遇和職業(yè)獲得感。
今年以來,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳緊盯各行業(yè)領(lǐng)域人才需求,不斷完善政策,持續(xù)靶向發(fā)力,最大化釋放特設(shè)崗位效能。截至目前,全區(qū)事業(yè)單位使用特設(shè)崗位聘用高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才678人、高級(jí)工勤技能人才4人,有效調(diào)動(dòng)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,提升了獲得感。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示,為了讓更多基層專業(yè)技術(shù)人才在崗位評(píng)聘上不受阻,我們主動(dòng)作為,創(chuàng)新崗位管理政策環(huán)境,積極發(fā)揮特設(shè)崗位引才聚才效能,以示范效應(yīng)激活事業(yè)單位“一池春水”,為完成好兩件大事貢獻(xiàn)人社力量。
來源:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)
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