101家用人單位提供2943個就業(yè)崗位 達成意向1055人次——內(nèi)蒙古赴北京開展專項引才
選稿人員：褚辰 | 發(fā)布日期：2025/4/9 17:01:15 | 瀏覽次數(shù): 362
面向在京高校組織專場招聘會，現(xiàn)場達成意向1055人次;華北電力大學(xué)與內(nèi)蒙古能源集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議;內(nèi)蒙古電力集團向新能源電力系統(tǒng)全國重點實驗室內(nèi)蒙古基地學(xué)術(shù)委員會主任、基地主任頒發(fā)聘書……10月14日，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳主辦的“廣納英才 聚智興蒙”2024年走進華北電力大學(xué)內(nèi)蒙古發(fā)展推介會暨引才專場招聘會行程緊湊、成果滿滿。
會場外，微風(fēng)習(xí)習(xí)秋高氣爽;會場內(nèi)，莘莘學(xué)子青春洋溢。
“今天，我們帶著人才需求的資訊來到北京，希望讓更多老師和同學(xué)們認識內(nèi)蒙古，走進內(nèi)蒙古，融入內(nèi)蒙古，建設(shè)內(nèi)蒙古?！?/span>
“內(nèi)蒙古致力于營造良好的人才環(huán)境，讓每一位在內(nèi)蒙古工作的人才都感受到安心、放心、暖心。”
熱情誠摯的邀約，翔實全面的政策宣講，再次吹響招才引智的“號角”。
“我到內(nèi)蒙古工作近4年，總的感覺，到內(nèi)蒙古工作是一個非常好的選擇，有四個方面的體會跟大家分享……” 清華大學(xué)土木工程系2006屆碩士畢業(yè)生，內(nèi)蒙古銀行黨委委員、副行長劉新平的發(fā)言，深深感染了前來應(yīng)聘的學(xué)子。
“希望能夠在內(nèi)蒙古這片廣闊的天地與來自全國各地品學(xué)兼優(yōu)、朝氣奮進、青春洋溢的你們相遇，一同暢談理想抱負，共話祖國北疆‘風(fēng)光無限’?！比A北電力大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)2013屆碩士畢業(yè)生，內(nèi)蒙古電力公司科技創(chuàng)新部副部長李巖邀請學(xué)弟學(xué)妹到內(nèi)蒙古大展宏圖。
引進人才現(xiàn)身說法，堅定了學(xué)子們來內(nèi)蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
一方是十年寒窗，準備大展身手;一方是求賢若渴，廣納天下英才。專場招聘會上設(shè)立了電力專區(qū)、能源專區(qū)，內(nèi)蒙古101家用人單位為在京高校畢業(yè)生提供2943個優(yōu)質(zhì)崗位。眾多懷揣夢想的優(yōu)秀人才與用人單位深入洽談，互動。
中國地質(zhì)大學(xué)(北京)的博士研究生王澤寧對自治區(qū)面向在京高校定向選調(diào)(選聘)的崗位很動心?！斑@次來參加專場招聘會收獲很大，特別是崗位需求跟我的研究方向非常契合，希望能回到家鄉(xiāng)工作，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展添磚加瓦?！?王澤寧說。
為吸引更多人才駐足，呼和浩特市設(shè)計制作了具有內(nèi)蒙古特色的文創(chuàng)產(chǎn)品，別出心裁的宣傳方式，受到了青年學(xué)子的青睞。組織部、人社局相關(guān)負責(zé)人也來到招聘會為畢業(yè)生答疑解惑。
請問有針對新入職人員的培養(yǎng)機制嗎?在住房等方面有哪些政策支持?來自北京航空航天大學(xué)的碩士研究生于賽汗問得很仔細。
回答這些問題，一度讓現(xiàn)場負責(zé)招聘的工作人員變成了接受咨詢的“應(yīng)試者”。
但從另一個視角來看，對于人才而言，物質(zhì)待遇、激勵獎勵等措施固然重要，但他們更看重的是一個地方能否提供與其知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)相匹配的事業(yè)平臺，是否真正有用武之地。
“內(nèi)蒙古的發(fā)展勢頭強勁，生活環(huán)境宜居。我非?？春脙?nèi)蒙古在新能源領(lǐng)域的發(fā)展，希望能回到家鄉(xiāng)工作?！北本├砉ご髮W(xué)博士研究生蔣帥表示，內(nèi)蒙古對人才的重視史無前例，對畢業(yè)生來說，是非常好的機遇。
內(nèi)蒙古面向更大范圍、更寬領(lǐng)域延攬英才、共謀發(fā)展，每一步都走得很堅定、很執(zhí)著。
自治區(qū)黨委和政府圍繞人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力完善富有地方特色、務(wù)實管用的人才政策體系，為各類人才搭建寬廣舞臺。特別是今年7月，自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳出臺了《關(guān)于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》，將“草原英才”工程全面升級為“英才興蒙”工程，進一步彰顯了對人才的尊重、愛惜。
讓人才發(fā)展有平臺——內(nèi)蒙古創(chuàng)建了以和林格爾人才科創(chuàng)中心為龍頭，包頭、鄂爾多斯、烏蘭察布、蒙東人才科創(chuàng)園為支撐的科研創(chuàng)新雁陣格局，擁有國家和自治區(qū)重點實驗室143個，院士專家工作站55家，博士后科研流動(工作)站64家，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園3家。
讓人才科研有支持——內(nèi)蒙古對自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域一至四類高層次人才領(lǐng)銜團隊，按項目分別最高給予1.5億元、5000萬元、1000萬元、500萬元創(chuàng)新平臺建設(shè)及科研經(jīng)費支持。五類、六類人才或其團隊，經(jīng)認定后擇優(yōu)給予10萬至50萬元科研經(jīng)費支持。
讓人才成長有空間——自治區(qū)本級事業(yè)單位剛性引進的一至六類人才，經(jīng)認定符合備案條件的，通過“綠色通道”直接辦理列編注冊手續(xù)。對引進的六類以上優(yōu)秀人才，可通過自治區(qū)職稱評審“綠色通道”直接申報高級職稱。對符合任職條件、具有一定管理能力的高層次人才，可到自治區(qū)直屬事業(yè)單位重要崗位任職。
讓人才禮遇有保障——構(gòu)建“一碼通”人才服務(wù)體系，為一至六類人才分類發(fā)放人才卡，在醫(yī)療保健、交通出行等方面提供禮遇優(yōu)待，還將對住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等“一對一”協(xié)調(diào)解決，讓各類人才來得順心、干得舒心、留得安心。
人才選擇內(nèi)蒙古，內(nèi)蒙古必將成就人才。人才信任內(nèi)蒙古，內(nèi)蒙古必將不負所望。期待更多人才在祖國北疆釋放創(chuàng)新活力、書寫家國情懷，共創(chuàng)美好未來。
來源： 內(nèi)蒙古日報?草原云
