遼寧不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力

選稿人員：郭紅麗   |   發(fā)布日期：2019/1/14 10:27:54   |   瀏覽次數(shù): 2161

　　“振興發(fā)展離不開人才支撐，遼寧省應加快人才發(fā)展體制機制改革，推動人才工作快速發(fā)展。”省政協(xié)十二屆一次會議上，省政協(xié)委員岳喜慶提交提案建議，將人才發(fā)展列為經(jīng)濟社會綜合評價指標，實行人才工作年度績效考核，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù);在人才引進、人才培育、人才獎勵激勵、人才服務、評價體系等方面深化改革，完善人才政策體系，加快吸引、集聚人才，發(fā)揮人才作用。

　　“提案對當前遼寧省人才工作面臨的突出問題和成因剖析深刻、指向明確、建議中肯，我們將積極采納并在人才政策制定過程中認真落實?！笔≌嚓P(guān)部門對此積極作出答復：抓緊研究制定關(guān)于推進遼寧人才集聚的政策措施，支持鼓勵各地制定出臺符合本地實際的培養(yǎng)引進各類人才的創(chuàng)新政策和具體措施。突出實用實效，提供優(yōu)質(zhì)服務，做好政策宣傳，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷激發(fā)遼寧省各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，真正使我們大力引進培養(yǎng)的人才扎根服務遼寧，在遼寧建功立業(yè)，成為決勝全面建成小康社會促進遼寧振興發(fā)展的重要人才支撐和戰(zhàn)略資源。

　　近年來，遼寧省相繼制定了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《遼寧省人才服務振興三年行動計劃》《興遼英才計劃》等一系列政策性文件，出臺了體現(xiàn)“改革創(chuàng)新”“高端引領(lǐng)”“真金白銀”“優(yōu)中選優(yōu)”的重大舉措，含金量高、操作性強，向全社會傳遞出省委、省政府對人才工作高度重視和求賢若渴、廣納天下英才的強烈信號。

　　今后，遼寧省將進一步完善人才政策體系，加快吸引集聚人才。在多層次廣范圍培育人才方面，將著力加強基礎人才培養(yǎng)，積極調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障;健全完善科技人才梯次培養(yǎng)體系;加大對優(yōu)秀中青年專家和科技人才資助獎勵力度，用好用活本地人才;發(fā)揮博士后制度的載體作用，依托創(chuàng)新平臺引才育才用才。

　　落實《遼寧省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，建立聯(lián)系服務高層次人才制度，加強政務誠信建設，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，吸引人才。以高針對性政策措施留住人才，大力實施高層次人才培養(yǎng)引進工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，實施人才服務振興智力支持行動，著力改革創(chuàng)新不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持高校畢業(yè)生來遼留遼工作。

　　在防止人才二次流失方面，將著力加快市場配置人才資源步伐，落實用人單位選人用人自主權(quán)，促進各類人才合理流動。加快建立高層次人才流出預警機制及報告制度，及時掌握高層次人才動態(tài)信息，優(yōu)化人才服務管理，更好地吸引人才、留住人才、用好人才。

  來源：遼寧日報 (記者 關(guān)艷玲)