內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

關于大力開展以工代訓工作的通知

內人社辦發(fā)〔2020〕99號

各盟市人力資源和社會保障，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局：

　　為貫徹落實人力資源社會保障部辦公廳《關于大力開展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)和《自治區(qū)人力資源社會保障廳 財政廳關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃工作方案>的通知》(內人社辦發(fā)〔2020〕94號)(以下簡稱“94號文件”)精神，現(xiàn)就大力開展以工代訓工作有關事宜通知如下 ：

　　一、明確以工代訓政策范圍

　　“94號文件”在原有以工代訓政策基礎上，拓寬了以工代訓政策補貼范圍，明確要全力支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員(含殘疾人)、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓;支持受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工開展以工代訓或職業(yè)技能培訓;支持外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)組織職工開展以工代訓。各地要加強組織領導和實施推動，將以工代訓作為今年職業(yè)技能提升行動的重要組成部分，支持符合條件的企業(yè)大力開展以工代訓，力爭8月底前完成今年職業(yè)技能提升行動專賬資金支出計劃的20%以上。自治區(qū)人社廳將從7月份起，按月對各地任務完成情況予以督導和通報。

　　二、補貼標準和受理期限

　　以工代訓職業(yè)培訓補貼標準按照每人每月600元執(zhí)行，職業(yè)培訓補貼期限最長不超過6個月。以工代訓職業(yè)培訓補貼政策受理期限從“94號文件”下發(fā)之日起，截至2020年12月31日。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。

　　《內蒙古自治區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》(內就服工辦發(fā)〔2019〕2號)中關于企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓、參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的政策和執(zhí)行期限不變。對同一培訓對象開展以工代訓，經(jīng)營主體不得重復享受以工代訓補貼。

　　三、申請和審核撥付

　　(一)申請材料。符合條件的企業(yè)按隸屬關系向當?shù)孛耸?、旗縣人社部門提出申請，提供相應材料，材料由企業(yè)承諾，并對其真實性負責。

　　提供的材料包括：

　　1.企業(yè)申請承諾書(參考樣式見附件1);

　　2.以工代訓人員花名冊;

　　3.企業(yè)發(fā)放的工資銀行對賬單;

　　4.企業(yè)開戶行和銀行賬號。

　　(二)信息錄入。企業(yè)應按照自治區(qū)勞動就業(yè)核心業(yè)務子系統(tǒng)中“企業(yè)以工代訓”模塊要求，于每月25日前按企業(yè)實際開展以工代訓人數(shù)將申請材料錄入當?shù)貏趧泳蜆I(yè)核心業(yè)務子系統(tǒng)，按月申請以工代訓培訓補貼。

　　(三)材料審核。受理申請后，人社部門應核實企業(yè)申請材料，其中，企業(yè)新錄用的就業(yè)困難人員等人員信息通過自治區(qū)勞動就業(yè)核心業(yè)務子系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行比對;對受疫情影響停工停產(chǎn)中小微企業(yè)及外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)認定按照當?shù)叵嚓P部門標準核查(統(tǒng)計上中小微企業(yè)劃分標準見附件2)。

　　(四)公示。核查結束后，對符合條件的企業(yè)，人社部門要向社會公示，公示期不少于5個工作日。

　　(五)補貼資金撥付。公示結束后，對公示無異議、開展以工代訓的企業(yè)，由人社部門出具審核意見，并在5個工作日內由財政或人社部門將補貼資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金賬戶撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。并將補貼資金撥付信息錄入當?shù)貏趧泳蜆I(yè)核心業(yè)務子系統(tǒng)。

　　(六)信息統(tǒng)計。各地人社部門要將以工代訓支持企業(yè)數(shù)和資金支出數(shù)等信息情況納入職業(yè)技能提升行動月對賬統(tǒng)計范圍。

　　四、優(yōu)化管理服務

　　各地人社部門要按照94號文件要求，結合本地工作實際，細化以工代訓各項措施，明確補貼資金受理部門、申請和發(fā)放流程。各地不得設定集中申報期和資金撥付期，不得另行設置申領條件，做到企業(yè)隨報隨審，及時辦理。同時，要進一步完善職業(yè)技能提升行動專賬資金監(jiān)管機制，加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)使用騙取套取資金的要依法依規(guī)嚴懲。

　　五、加強政策宣傳

　　以工代訓政策是職業(yè)技能提升行動的重要組成部分，也是當前穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、防失業(yè)的重要抓手之一。各地人社部門要高度重視，明確專人負責，組織精干力量認真做好政策宣傳和解讀工作，緊密結合就業(yè)政策落實服務落地行動，擴大政策宣傳覆蓋面，提升政策知曉度，讓政策盡快惠及更多企業(yè)和職工。要發(fā)揮基層公共服務平臺的作用，實行分片包干政策，采取務實管用的措施，爭取市場監(jiān)督管理、稅務等部門和行業(yè)協(xié)會的支持，通過電視、報紙、網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群、公益短信等渠道，大力宣傳以工代訓政策的補貼對象、申請流程等內容，實現(xiàn)向符合條件的企業(yè)“精準投送”。各盟市人社部門要在6月25日前將受理部門的聯(lián)系人、聯(lián)系方式向社會公布，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

　　聯(lián) 系 人：龐東煜

　　聯(lián)系電話：0471-6944622

　　附件：1. 企業(yè)申請承諾書（參考樣式）

2. 統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分標準（國統(tǒng)字〔2017〕213號公布）

　　來源：內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳