關(guān)于組織開展2019年民航科技創(chuàng)新人才推進計劃推薦工作的通知

民航各地區(qū)管理局,各運輸(通用)航空、服務保障公司,各機場公司，直屬各單位，各協(xié)會、基金會，有關(guān)單位：

　　為落實全國民航科教創(chuàng)新大會精神和民航局《關(guān)于推進民航科技教育創(chuàng)新發(fā)展的意見》，按照2019年全國民航工作會議要求，加強民航科技人才隊伍建設，培養(yǎng)造就一批高水平的行業(yè)科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊，引領和帶動民航科技人才隊伍發(fā)展，提升民航科技創(chuàng)新能力，根據(jù)《民航科技創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》(民航發(fā)〔2018〕12號)，現(xiàn)組織開展2019年民航科技創(chuàng)新人才推進計劃推薦工作，有關(guān)事項通知如下。

　　一、總體要求

　　(一)堅持向基層一線、企業(yè)和青年科技人才傾斜。重點支持在民航科研一線潛心研究的科技人才，對民航企業(yè)科技人才適當放寬推薦條件，對發(fā)展?jié)摿^大的青年科技人才優(yōu)先推薦。

　　(二)堅持以用為本，加強人才、項目和平臺的有機結(jié)合。推薦人選要符合國家、民航和用人單位的發(fā)展需求，用人單位要在人才培養(yǎng)、使用和支持方面承諾落實支撐保障條件。人選優(yōu)先從國家或民航重大科技、工程和建設項目，重大任務以及重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等創(chuàng)新基地中推薦產(chǎn)生，形成有效的人才梯隊和共同支持的工作格局。

　　(三)堅持好中選優(yōu)，確保推薦質(zhì)量。推薦工作要公開、公平、公正，突出重點，嚴格標準，規(guī)范程序。將人選的科研誠信、業(yè)績貢獻和發(fā)展?jié)摿?，作為人才遴選的主要條件，切實把好推薦質(zhì)量關(guān)。

　　二、目標任務

　　根據(jù)《民航科技創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》的部署，2019年將遴選民航科技創(chuàng)新領軍人才10名左右、民航科技創(chuàng)新拔尖人才20名左右、民航科技重點領域創(chuàng)新團隊10個左右。

　　三、條件要求

　　根據(jù)推進計劃各項任務的不同特點，入選對象分別按照以下條件進行推薦。

　　(一)民航科技創(chuàng)新領軍人才原則上應具備以下基本條件：

　　(1)堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正;

　　(2)研究方向符合民航發(fā)展需求和民航科技應用發(fā)展趨勢，具有主持承擔國家或民航重大科技項目、重點工程、重大任務和重大建設項目的經(jīng)歷;

　　(3)在民航科技創(chuàng)新領域出類拔萃，具有突出的科技創(chuàng)新能力及引領實力，在科學研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面業(yè)績顯著，已取得高水平創(chuàng)新性成果，在民航主要技術(shù)領域具有較高的學術(shù)影響;

　　(4)年齡一般不超過55周歲(1964年1月1日以后出生)，具有正高級職稱(企業(yè)和運行單位科技人才可不受職稱限制)，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作;

　　(5)具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力;

　　(6)已納入所在單位科技創(chuàng)新重點支持對象。

　　(二)民航科技創(chuàng)新拔尖人才原則上應具備以下基本條件：

　　(1)具備良好的科研作風和科研道德，專業(yè)基礎扎實、學術(shù)思想活躍;

　　(2)研究方向符合民航發(fā)展需求和民航科技應用發(fā)展趨勢，具有主持或參與承擔國家或民航重大科技項目、重點工程、重大任務和重大建設項目的經(jīng)歷;

　　(3)在民航科技重點領域嶄露頭角，具有寬闊的科技創(chuàng)新視野和較強的創(chuàng)新潛力，在科學研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面成績突出，在民航主要技術(shù)領域具有一定的學術(shù)影響;

　　(4)年齡一般不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)，具有博士學位或副高級以上職稱(企業(yè)和運行單位科技人才可不受職稱限制，并適當放寬學歷要求)，主要精力放在科研一線從事研究開發(fā)工作;

　　(5)已納入所在單位科技創(chuàng)新重點培養(yǎng)對象。

　　(三)民航科技重點領域創(chuàng)新團隊原則上應具備以下基本條件：

　　(1)所從事科技創(chuàng)新工作符合國家、民航行業(yè)重點發(fā)展方向和長遠需求，具有明確的創(chuàng)新目標和科研規(guī)劃;

　　(2)具有承擔國家或民航重大科技項目、重點工程、重大任務和重大建設項目的經(jīng)歷;

　　(3)團隊研發(fā)水平居所在領域前列，創(chuàng)新業(yè)績突出，自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力強，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景;

　　(4)團隊負責人一般不超過55周歲(1964年1月1日以后出生)，并同時應符合民航科技創(chuàng)新領軍人才的基本條件，具有較強的創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略視野;

　　(5)團隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人，不多于15人，可跨單位協(xié)作;

　　(6)已由所在單位組建一年以上，并有相應配套政策支持。

　　通過民航局推薦，已入選國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才、領軍人才的，自然入選民航科技創(chuàng)新領軍人才;已入選科技部創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領軍人才、重點領域創(chuàng)新團隊負責人的，自然入選民航科技創(chuàng)新領軍人才;已入選國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才的，自然入選民航科技創(chuàng)新拔尖人才;已入選科技部創(chuàng)新人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊的，自然入選民航科技重點領域創(chuàng)新團隊。民航系統(tǒng)外以上入選對象，符合條件的，經(jīng)所在單位推薦，民航局審議通過后，入選推進計劃相應人才、團隊。以上兩類推薦對象無年齡條件限制。

　　四、推薦辦法和工作要求

　　(一)民航科技創(chuàng)新領軍人才、民航科技創(chuàng)新拔尖人才和民航科技重點領域創(chuàng)新團隊面向民航行業(yè)內(nèi)外進行組織推薦。民航行業(yè)內(nèi)推薦單位為民航地區(qū)管理局、運輸(通用)航空集團公司、服務保障集團公司、機場集團公司、民航局直屬單位和行業(yè)協(xié)會基金會，行業(yè)外推薦單位資格參照民航單位執(zhí)行。

　　(二)各推薦單位可推薦領軍人才不超過2名，拔尖人才不超過3名，創(chuàng)新團隊不超過2個。民航重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、“四型”科研院所、“五大”基地、民航產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟可通過推薦單位獨立推薦領軍人才1名、拔尖人才1名、創(chuàng)新團隊1個(指標可調(diào)劑使用)，不計入推薦單位指標總數(shù)。

　　(三)符合自然入選條件的，由推薦單位獨立推薦，不計入指標總數(shù)。

　　(四)同一申報對象只能通過一個渠道推薦申報推進計劃1個類別項目。比如申報領軍人才、拔尖人才的，不能再作為負責人申報創(chuàng)新團隊，但可作為團隊成員參與申報。已入選民航科技創(chuàng)新人才推進計劃的，原則上不得再次申報，但已入選的拔尖人才，可再次申報領軍人才，或作為負責人再次申報創(chuàng)新團隊。

　　(五)各推薦單位要高度重視，積極動員，嚴格標準，規(guī)范程序，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)過民主推薦、專家評議、所在單位內(nèi)部公示等程序，征求有關(guān)主管部門和紀檢監(jiān)察等部門意見后，集體研究提出推薦對象，確保推薦質(zhì)量。

　　(六)各推薦單位在組織推薦工作中要嚴格遵守工作紀律，不準事先內(nèi)定推薦對象，不準弄虛作假，不準替人說情、打招呼、搞拉票等;要組織指導如實填寫推薦材料，不得空項、漏項，對材料真實性要嚴格把關(guān);對違反組織原則和工作紀律的，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(七) 中國民航大學為推進計劃的技術(shù)支持單位，負責申報材料受理和形式審查等工作。

　　五、申報要求

　　(一)所在單位和推薦單位認真審核推薦對象的申報材料，按照各自職責對申報材料逐項確認，加蓋公章，由推薦單位匯總報送，不受理個人報送。

　　(二)推薦材料(包括紙質(zhì)材料和電子材料)于2019年6月30日前郵寄或送達至中國民航大學。逾期報送的，不予受理。要求電子材料內(nèi)容與紙質(zhì)材料保持一致。

　　紙質(zhì)材料：推薦單位公文一式1份(主要對推薦對象、推薦程序、專家名單、公示情況等進行說明)、推薦表一式7份(模板見附件1至附件3，雙面打印，左側(cè)裝訂)、推薦表附件材料一式1份(雙面打印，左側(cè)裝訂)、推薦匯總表一式1份(模板見附件4，加蓋推薦單位公章)。

　　電子材料：推薦表(WORD格式)、推薦表附件材料(PDF格式)、推薦匯總表(EXCEL格式)集中刻錄成光盤1張，一個推薦對象的材料保存在一個文件夾中，以姓名或團隊名稱命名。

　　(三)推薦表模板等5個附件從民航局網(wǎng)站(www.caac.gov.cn)“信息公開”欄本通知的附件下載。

　　(四)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：謝萬杰(中國民航大學科技處)

　　電話：022-24092321，13622102243

　　材料報送地址：天津市東麗區(qū)津北公路2898號，中國民航大學行政樓409室(郵政編碼：300300)

　　附件：

　　1.民航科技創(chuàng)新領軍人才推薦表

　　2.民航科技創(chuàng)新拔尖人才推薦表

　　3.民航科技重點領域創(chuàng)新團隊推薦表

　　4.民航科技創(chuàng)新人才推進計劃推薦匯總表

　　5.民航科技創(chuàng)新人才推進計劃評審指標

　　民航局人事科教司

　　2019年4月25日

　　附件：  附件