人力資源社會保障部 教育部 全國總工會 全國工商聯(lián)關(guān)于開展2019年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知
人力資源社會保障部 教育部 全國總工會 全國工商聯(lián)關(guān)于開展2019年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知
人社部函〔2019〕43號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、總工會、工商聯(lián)：
為貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話精神，支持民營企業(yè)發(fā)展，人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)定于4月中旬在縣級以上城市開展2019年全國民營企業(yè)招聘周活動。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動時間
2019年4月15日至21日。
二、活動主題
就業(yè)政策惠民企，就業(yè)服務(wù)促發(fā)展。
三、服務(wù)對象
(一)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時面向各類用人單位。
(二)以高校畢業(yè)生等青年群體和農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、轉(zhuǎn)崗下崗職工為重點(diǎn)，同時面向各類求職者。
四、活動內(nèi)容
(一)提供一次用工指導(dǎo)服務(wù)。各地要聯(lián)合開展用工指導(dǎo)服務(wù)，走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和民營企業(yè)，充分了解企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展前景和政策落實(shí)、用工需求、招聘難點(diǎn)等情況，認(rèn)真聽取企業(yè)對完善政策、強(qiáng)化服務(wù)的意見建議。要針對民營企業(yè)特點(diǎn)，宣傳就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法、社會保險法等法律法規(guī)，提供勞動合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議處理和參加工會組織等方面的咨詢服務(wù)和法律援助，引導(dǎo)企業(yè)知法守法。
(二)組織一次惠企政策宣講。各地要全面梳理支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策，特別是“降、返、補(bǔ)”等減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，形成惠企政策清單(見附件1)。要通過集中宣講或走訪企業(yè)等形式，向企業(yè)全面解讀政策內(nèi)容、申辦流程和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并幫助符合條件的民營企業(yè)落實(shí)相關(guān)政策，確保政策精準(zhǔn)落地。
(三)舉辦一次系列招聘活動。各地要統(tǒng)籌安排、因地制宜開展招聘活動。要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，開展行業(yè)性招聘活動。要根據(jù)企業(yè)招用工需求，開展急需緊缺工種的專場招聘。要針對高校畢業(yè)生特點(diǎn)，開展行業(yè)性、專業(yè)性的校園招聘。要針對去產(chǎn)能企業(yè)職工、轉(zhuǎn)崗下崗職工，開展專項(xiàng)招聘。要針對農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，開展送崗位入村入戶活動，將政策、服務(wù)、崗位、培訓(xùn)送到戶、送到人。
(四)開展一次集中典型宣傳。各地要對在促進(jìn)就業(yè)方面具有良好社會聲譽(yù)和示范效應(yīng)、吸納重點(diǎn)群體就業(yè)數(shù)量較多、按規(guī)定參加社會保險的民營企業(yè)和愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取并取得優(yōu)異成績、做出突出貢獻(xiàn)的民營企業(yè)優(yōu)秀員工，加強(qiáng)宣傳報道，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，樹立民營企業(yè)促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的良好形象，激勵廣大勞動者在民營企業(yè)工作崗位上奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要明確工作責(zé)任，建立聯(lián)動機(jī)制，形成合力，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新組織形式，細(xì)化工作安排，將民營企業(yè)招聘周打造成為服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展的特色品牌。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛動員企業(yè)和勞動者參與。要根據(jù)本地實(shí)際，因地制宜，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，力戒形式主義。
(二)廣泛宣傳報道。各地要做好招聘周活動的統(tǒng)籌安排，提前一周向社會公布，提高社會知曉度和活動參與度。要及時組織媒體進(jìn)行跟蹤報道，重要活動、創(chuàng)新做法、特色舉措等可報送人力資源社會保障部。
招聘周期間，人力資源社會保障部將在中國公共招聘網(wǎng)(www.cjob.gov.cn)設(shè)立“2019年全國民營企業(yè)招聘周”專欄。各地人力資源社會保障部門要做好活動鏈接，及時將招聘活動和崗位信息上傳到中國公共招聘網(wǎng)(具體要求可從http://www.cjob.gov.cn/2019myqyz/index.jhtml下載)。
(三)做好規(guī)范管理。各地要加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，防止就業(yè)性別歧視。要制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患，確保招聘活動現(xiàn)場安全有序。
(四)及時統(tǒng)計(jì)總結(jié)。請各省(區(qū)、市)人力資源社會保障廳(局)及時匯總招聘周活動情況，總結(jié)民營企業(yè)招聘周活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并將活動總結(jié)、惠企政策清單和“2019年民營企業(yè)招聘周活動情況統(tǒng)計(jì)表”(見附件2)于4月26日前報人力資源社會保障部。
附件：1.鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的主要政策清單
2.2019年民營企業(yè)招聘周活動情況統(tǒng)計(jì)表
人力資源社會保障部 教育部
全國總工會 全國工商聯(lián)
2019年4月1日
附件下載：
