近年來，阿拉善盟阿拉善左旗積極創(chuàng)新發(fā)展黨員模式，嚴格落實發(fā)展黨員“334”工作法，有力地推動了農(nóng)牧區(qū)發(fā)展黨員工作，為激發(fā)嘎查村黨組織活力，提升引領發(fā)展和服務群眾能力水平奠定了堅實基礎。

　　三級包聯(lián)，層層壓實責任。通過落實旗委組織部領導班子包聯(lián)各蘇木鎮(zhèn)，各蘇木鎮(zhèn)黨委書記和班子成員包聯(lián)嘎查村，嘎查村干部、“第一書記”包聯(lián)發(fā)展對象的三級包聯(lián)機制，層層傳導壓力、層層壓實責任。根據(jù)各基層黨組織黨員隊伍數(shù)量、年齡、性別、民族等結構比例現(xiàn)狀和變化趨勢量化目標任務,提前研究部署，制定發(fā)展黨員三年規(guī)劃和年度計劃，明確發(fā)展黨員工作重點，切實抓好發(fā)展黨員工作。定期了解發(fā)展對象發(fā)展進度，對擔當意識不強、整改進度遲緩、措施落實不力、整改效果不好的黨委書記進行督促、約談；對不勝任發(fā)展黨員工作的嘎查村黨支部書記，及時進行調(diào)整撤換；對發(fā)展黨員工作中存在優(yōu)親厚友、“關門主義”等傾向的嘎查村黨組織，及時列入軟弱渙散嘎查村黨組織臺賬，進行集中整頓，堅決做到不整改不銷號。

　　三級聯(lián)審，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。按照“黨支部-黨（工）委-旗委組織部”三級聯(lián)審機制。通過前移審核關口，在各黨支部和基層黨（工）委審核把關的基礎上，旗委組織部對每名發(fā)展對象的檔案資料逐項審核，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量合格、結構合理。組織開展發(fā)展黨員和檔案管理工作專題培訓班，對發(fā)展黨員程序一個步驟一個步驟演示，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)講清。通過強化教育引導，切實提高業(yè)務水平，提升工作質(zhì)量。按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》相關要求，對有人事檔案的黨員檔案及時歸入人事檔案；沒有人事檔案的黨員檔案，由各黨（工）委保存，按支部對黨員檔案進行編號。對新轉(zhuǎn)入的黨員，在接收黨員組織關系時，對黨員檔案資料進行嚴格審查，確保真實無誤。同時，對照審核黨員檔案信息及時更新全國黨員信息管理系統(tǒng)中的黨員個人信息，真正做到人檔對照，真實齊全。

　　“四定”舉措，宏觀調(diào)控發(fā)展黨員工作。采取定培養(yǎng)目標、定培養(yǎng)措施、定培養(yǎng)時間、定培養(yǎng)質(zhì)量“四定”舉措，對黨建工作聯(lián)系點發(fā)展黨員工作進行指導，確保發(fā)展黨員渠道暢通、后備力量充足。始終把政治標準放在首位，積極吸納優(yōu)秀村干部、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手等向黨組織靠攏，對優(yōu)秀人選進行重點培養(yǎng)，明確培養(yǎng)目標。對符合條件的入黨積極分子、發(fā)展對象重點培養(yǎng)，對兩年未發(fā)展黨員的嘎查村提前預警，制定具體的培養(yǎng)措施，堅決杜絕出現(xiàn)三年未發(fā)展黨員的嘎查村黨組織。每年對各基層黨組織的入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員隊伍進行分析研判，嚴格按照時間節(jié)點，履行相應程序，明確培養(yǎng)時間。按照發(fā)展黨員5個階段、25個步驟要求，在每個步驟中，都明確了“程序要求”和“有關材料”相關內(nèi)容。實行歸檔管理，定期進行檢查，實現(xiàn)發(fā)展黨員程序格式化、規(guī)范化、具體化，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量過關。（通訊員：左組文）

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