通遼市科左后旗：“盤點對賬”考干部
近年來，為提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，通遼市科左后旗完善一線考察干部工作法，把了解干部的“探頭”延伸到最前沿，形成在一線考察識別干部機制，一大批有擔當、能負重、勇破局、善作為的干部得到激勵重用。
科左后旗堅持在考察對象上聚焦一線干部，在考察內容上通過建立紀實檔案和臺賬，明確干部政治表現(xiàn)、工作實績、擔當作為三張清單，在考察方式上履行“兼聽”“明察”“析判”三個步驟，按照清單進行“盤點對賬”，察德辨才、察表析里，從中評判干部政治意識、思想境界、能力格局、品質操守，做到鮮活畫像、精準評價，在考察結果運用上落實評優(yōu)評先、提拔使用、儲備培養(yǎng)、問責處理四個一批。近年來，使用一線干部415名，占提拔和進一步使用干部的74.6%，儲備優(yōu)秀后備干部564名，有32名干部被提醒函詢誡勉或被問責免職。
[責任編輯：李彩英]
