烏蘭察布市商都縣為適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)，牢牢把握干部成長(zhǎng)規(guī)律，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力加強(qiáng)科級(jí)干部教育培訓(xùn)，確?？萍?jí)及科級(jí)以下干部每年參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于12天或100學(xué)時(shí)。

抓好分類培訓(xùn)，突出主體培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合。堅(jiān)持“以人為本，按需施教，全員培訓(xùn)，注重質(zhì)量”，針對(duì)黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、“青女少非”干部、基層干部等崗位職責(zé)的不同，進(jìn)行分層次、分類別培訓(xùn)。重點(diǎn)在習(xí)近平總書記系列重要講話精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、環(huán)境保護(hù)、黨性修養(yǎng)提升、民族理論等熱點(diǎn)問題上下功夫，著力打造特色主體班次。舉辦新任科級(jí)干部任職培訓(xùn)班，對(duì)2019年以來140多名新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦“青女少非”干部專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校知名專家教授為干部作專題輔導(dǎo)，對(duì)全縣260余名“青女少非”干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和履職能力再提升；對(duì)近年來新錄用的40名選調(diào)生和公務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

 抓好工作創(chuàng)新，突出課堂培訓(xùn)與實(shí)地教學(xué)相結(jié)合。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門特點(diǎn)，組織縣委黨校教師、科技人員、農(nóng)村致富帶頭人等組成講師團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）一線巡回宣講，講政策、傳知識(shí)、授技能。組織縣委黨校教師、科技人員、農(nóng)村致富帶頭人等組成講師團(tuán)，深入鄉(xiāng)村一線巡回宣講，講政策、傳知識(shí)、授技能，組織專家學(xué)者到基層面對(duì)面作專題輔導(dǎo)。2020年以來，先后組織宣講團(tuán)深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位宣講達(dá)25次，培訓(xùn)1500余人次，解惑政策難點(diǎn)80多個(gè)，解決實(shí)際問題60余件。特別是每次組織培訓(xùn)結(jié)束后，都要組織參訓(xùn)人員參加組織部黨建展廳、紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)廉政建設(shè)展廳，進(jìn)行實(shí)地觀摩，確保培訓(xùn)效果。

抓好培訓(xùn)管理，突出培訓(xùn)結(jié)果與考核選任相結(jié)合。建立制定出臺(tái)《商都縣干部教育聯(lián)席會(huì)議制度》，每年由縣委組織部牽頭制定全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，防止多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)班次由組織部和黨校派專人跟班，將學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)記入干部教育培訓(xùn)檔案，將學(xué)員培訓(xùn)結(jié)果納入各單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)體系，并體現(xiàn)和運(yùn)用到干部選拔任用工作中。（商都縣委組織部 黃文浩）

[責(zé)任編輯：王圣]