關(guān)于印發(fā)《呼和浩特市緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)工作實施方案》的通知

旗縣區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技人才局，各企業(yè)、職業(yè)院校、技工學(xué)校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

　　現(xiàn)將《呼和浩特市緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)工作實施方案》印發(fā)你們，請組織有意向承擔(dān)緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于3月底前將申報材料報送市就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)和技能人才評價科(新華東街87號，奈倫國際B座1306辦公室，聯(lián)系人：張建綱，聯(lián)系電話：0471-5181207)。

　　附件：1.呼和浩特市緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)工作實施方案

　　2.承擔(dān)緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報書

　　呼和浩特市人力資源和社會保障局

　　2023年3月18日

　　附件1：

呼和浩特市緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)工作實施方案

　　為有效提升首府地區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)針對性和有效性，根據(jù)《呼和浩特市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目建設(shè)方案》總體安排，結(jié)合我市緊缺急需技能人才需求和培訓(xùn)工作實際，制定本方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　深入貫徹黨的二十大精神，全面落實國家《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，大力推進(jìn)“技能呼和浩特”行動，堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，聚焦首府“六大產(chǎn)業(yè)集群”、新興戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域緊缺急需人才，充分發(fā)揮首府優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源作用，組織開展特色技能培訓(xùn)，壯大技能人才隊伍，有效化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，為首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐?？偟哪繕?biāo)是：2023年，結(jié)合緊缺急需技能人才需求，選擇30至50個職業(yè)(工種)，組織開展特色技能培訓(xùn)1萬人次以上，其中高技能人才培訓(xùn)2000人次以上，新型學(xué)徒制培訓(xùn)2000人以上。

　　二、培訓(xùn)職業(yè)(工種)和對象

　　(一)重點培訓(xùn)職業(yè)(工種)。以《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中的技能類職業(yè)(工種)、人力資源社會保障部發(fā)布的技能類新職業(yè)為依據(jù)，結(jié)合首府地區(qū)“六大產(chǎn)業(yè)集群”、新興戰(zhàn)略型產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域緊缺急需人才，首批確定家畜飼養(yǎng)員、乳品加工工、畜禽屠宰加工工、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員、園林綠化工、碳匯計量評估師、發(fā)電集控值班員、電工、管道工、化學(xué)檢驗員、化工總控工、硅冶煉工、光伏組件制造工、晶片加工工、獸藥制造工、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、全媒體運營師、企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護(hù)理員、保育師、家政服務(wù)員、汽車維修工、快遞員、網(wǎng)約配送員、城市軌道交通服務(wù)員等32個職業(yè)(工種)，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)和市場需求，適時增補職業(yè)(工種)。

　　(二)培訓(xùn)對象范圍。市域內(nèi)有勞動能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、失業(yè)人員等廣大城鄉(xiāng)勞動者。對符合補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)條件的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　三、培訓(xùn)主體

　　凡在市人力資源和社會保障局備案公布的可承擔(dān)補貼性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄中的企業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校、技工院校和社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)等(以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，均可申報承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。市人力資源和社會保障部門組織專家對申報機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評審。重點評估承訓(xùn)單位的師資力量、培訓(xùn)場地、實訓(xùn)設(shè)施以及培訓(xùn)管理的規(guī)范性和就業(yè)成功率，擇優(yōu)選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并向社會公布。培訓(xùn)工作實行“屬地管理”，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由所在地的人社和就業(yè)服務(wù)部門管理。

　　四、培訓(xùn)組織管理

　　(一)加強(qiáng)培訓(xùn)組織。采取人社部門引導(dǎo)組織、企業(yè)自行組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主招生等方式進(jìn)行。各級就業(yè)服務(wù)部門定期向社會發(fā)布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)職業(yè)(工種)和培訓(xùn)班期信息，引導(dǎo)有參訓(xùn)意愿的勞動者報名參加培訓(xùn)。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，統(tǒng)一組織本企業(yè)在崗職工參加培訓(xùn)。承擔(dān)特色培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期發(fā)布培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)班期信息，自主招生開展特色培訓(xùn)。未成立培訓(xùn)中心的企業(yè)，可委托承擔(dān)特色任務(wù)的企業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校、技工院校和社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)為本企業(yè)職工組織開展培訓(xùn)。

　　(二)規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定內(nèi)容、課時要求制定培訓(xùn)計劃并組織實施。培訓(xùn)教材應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及人力資源社會保障部或相關(guān)行業(yè)部門規(guī)定要求。教學(xué)計劃中理論與實操課時嚴(yán)格按照4:6比例設(shè)置，學(xué)員參加培訓(xùn)課時不得少于56課時。

　　(三)加強(qiáng)實名制管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)錄入培訓(xùn)學(xué)員基本信息，按照“三申請、三審批”要求，在系統(tǒng)內(nèi)及時提交開班申請、結(jié)業(yè)申請、補貼申請，準(zhǔn)確上傳教學(xué)計劃、人員花名冊、技能等級證書和培訓(xùn)合格證書等資料。按照“凡補必進(jìn)、不進(jìn)不補”的原則，確保參訓(xùn)人員全部納入實名制管理。培訓(xùn)班期的開班、結(jié)業(yè)和補貼申請審批資料實行電子化存檔。學(xué)員手工、指紋簽到記錄及教學(xué)影像等資料，由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存?zhèn)洳椤?/span>

　　(四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，拓展線上培訓(xùn)資源，實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展。承擔(dān)特色培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開發(fā)線上培訓(xùn)平臺且管理規(guī)范的，理論培訓(xùn)可組織在線培訓(xùn)，培訓(xùn)課時按規(guī)定計入學(xué)員個人學(xué)習(xí)課時。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可靈活制定教學(xué)計劃，根據(jù)參訓(xùn)人員實際需要，在夜間、雙休日等時間組織開展技能培訓(xùn)，其中夜間培訓(xùn)時間最多不超過3課時。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)根據(jù)內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳??財政廳等4部門印發(fā)《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕81號)規(guī)定，職工在崗訓(xùn)練學(xué)時可計入操作技能課程學(xué)時，具體學(xué)時數(shù)根據(jù)其在崗訓(xùn)練時長累計計算(在崗訓(xùn)練應(yīng)做好簽到或記錄)。

　　(五)做好跟蹤服務(wù)。緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極組織學(xué)員參加職業(yè)資格評價和技能等級認(rèn)定，引導(dǎo)鼓勵培訓(xùn)班期學(xué)員及時取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書。做好學(xué)員就業(yè)服務(wù)工作，組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，跟蹤掌握學(xué)員就業(yè)情況，提醒學(xué)員及時做好就業(yè)登記。

　　(六)強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管。堅持“誰主管、誰監(jiān)管”“誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，旗縣區(qū)人社和就業(yè)服務(wù)部門要切實加強(qiáng)對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程、實名制管理等方面的監(jiān)管。認(rèn)真做好培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中檢查和培訓(xùn)后考核評估工作，采取現(xiàn)場檢查、遠(yuǎn)程視頻抽查、電話回訪和滿意度調(diào)查等方式，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)、教學(xué)計劃執(zhí)行、學(xué)員參訓(xùn)等情況進(jìn)行檢查抽查，開展?jié)M意度測評，征集意見建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

　　五、補貼發(fā)放

　　(一)補貼標(biāo)準(zhǔn)。緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳??財政廳關(guān)于公布職業(yè)技能培訓(xùn)補貼目錄的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕12號)執(zhí)行。承擔(dān)緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費用高于補貼標(biāo)準(zhǔn)，需要另行收取培訓(xùn)費用的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招生時要公開收費標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)職業(yè)培訓(xùn)補貼申領(lǐng)和撥付。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定組織培訓(xùn)，學(xué)員取得相應(yīng)證書后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照實名制系統(tǒng)申報流程，及時向所在地旗縣區(qū)人社和就業(yè)服務(wù)部門提出培訓(xùn)補貼申請。旗縣區(qū)人社和就業(yè)服務(wù)部門在接到申請之日起10個工作日內(nèi)審核完畢并進(jìn)行公示。公示無異議后，按規(guī)定將培訓(xùn)補貼資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。符合條件的勞動者一年內(nèi)享受補貼次數(shù)最多不超過3次，同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。

　　(三)職業(yè)技能鑒定(評價)補貼申領(lǐng)和撥付。對同一職業(yè)(工種)同一等級通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項能力證書的參訓(xùn)人員，給予職業(yè)技能鑒定(評價)補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委??財政廳??人力資源和社會保障廳關(guān)于《規(guī)范內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(內(nèi)發(fā)改費字〔2015〕1552號)執(zhí)行。

　　(四)加強(qiáng)資金管理使用。市人社和就業(yè)服務(wù)部門要加強(qiáng)對旗縣區(qū)人社和就業(yè)服務(wù)部門資金管理使用的指導(dǎo)和檢查。各旗縣區(qū)人社和就業(yè)服務(wù)部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，加大資金審核力度，加快資金撥付進(jìn)度，充分發(fā)揮資金使用效益。

　　六、績效評估

　　市人社和就業(yè)服務(wù)部門對承擔(dān)緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原則上每半年進(jìn)行一次績效評估。評估內(nèi)容重點圍繞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、培訓(xùn)場地、實訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)管理、學(xué)員滿意度、就業(yè)成功率進(jìn)行。凡學(xué)員滿意度低于95%，培訓(xùn)班結(jié)業(yè)6個月就業(yè)率低于75%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需進(jìn)行整改，對于整改不到位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退出緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)工作在市人力資源和社會保障局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，旗縣區(qū)人社和就業(yè)服務(wù)部門具體落實，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按要求組織開展技能培訓(xùn)工作。

　　附件：承擔(dān)緊缺急需技能人才特色培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報書

　　來源：呼和浩特市就業(yè)服務(wù)中心