近日，呼和浩特市人力資源和社會保障局聯(lián)合市住建局、水務(wù)局，啟動了2025年度工程建設(shè)領(lǐng)域“雙駐雙查”專項行動，通過構(gòu)建“三防制度”體系，強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)治理，推動欠薪治理從被動“滅火”向主動“防火”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)欠薪問題“冬病春治”。

　　加強(qiáng)制度創(chuàng)新，構(gòu)建“三防制度”體系。首府強(qiáng)化臺賬管理，三部門聯(lián)合印發(fā)了《呼和浩特市工程建設(shè)領(lǐng)域“雙駐雙查”工作指引》，建立“雙駐雙查”項目監(jiān)管機(jī)制，派遣專人進(jìn)駐施工項目并指導(dǎo)建立基礎(chǔ)信息臺賬、用工管理臺賬、資金往來臺賬“三本賬”;針對項目負(fù)責(zé)人、勞資專管員、駐查人員開展專題培訓(xùn)，強(qiáng)化工資支付主體責(zé)任意識，提高用工管理規(guī)范化水平，提升依法依規(guī)支付工資的自覺性，增強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法能力;建立“制度入口關(guān)、工資支付過程關(guān)、工資支付出口關(guān)”三大關(guān)口管控機(jī)制，全流程管控，保證農(nóng)民工按月足額拿到工資，避免矛盾糾紛產(chǎn)生。

　　規(guī)范制度建設(shè)，強(qiáng)化過程監(jiān)管。首府通過全程跟蹤、動態(tài)核查，有效預(yù)防欠薪風(fēng)險。一是源頭管控規(guī)范化。實施“雙證準(zhǔn)入”機(jī)制，新開工項目須同步取得施工許可證和農(nóng)民工工資專戶備案證;運(yùn)用建筑領(lǐng)域?qū)嵜乒芾硐到y(tǒng)實名認(rèn)證、實時考勤、本人確認(rèn)，實現(xiàn)勞動合同簽訂全覆蓋;建立項目用工“紅黃綠”三色預(yù)警，由“雙駐雙查”人員實施處罰。二是過程監(jiān)管動態(tài)化。實行工資撥付“雙比例”監(jiān)控，并依托“智慧人社”監(jiān)管平臺，通過銀企直連實時追蹤合作銀行的專戶資金流向;建立“2+1”巡查機(jī)制，即每周兩個工作日駐場檢查+每周1天線上數(shù)據(jù)稽核。三是出口確認(rèn)精準(zhǔn)化，推行“一卡兩簽”制度，實施離場“薪情承諾”，即農(nóng)民工退場須有總包單位足額發(fā)放工資承諾。

　　多措并舉，打出“治理組合拳”。首府以剛性約束頂住拖欠風(fēng)險，撐起權(quán)益保障網(wǎng)，讓農(nóng)民工工資一分不少。一是源頭預(yù)防“治未病”。開展專項行動進(jìn)行集中整治，組織拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)核查項目落實“五制一金”制度落實情況，突出人工費(fèi)用撥付和發(fā)放監(jiān)管。二是立體監(jiān)管“強(qiáng)震懾”。開通“24小時維權(quán)直通車”(網(wǎng)絡(luò)平臺+欠薪投訴二維碼)，對欠薪實行“雙整治雙交辦”工作機(jī)制。三是信用懲戒“零容忍”。對欠薪企業(yè)依法實施懲戒，構(gòu)建“一處失信、處處受限”的信用治理格局。

　　市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“此次專項行動將持續(xù)至年底，通過構(gòu)建‘預(yù)防、監(jiān)管、懲處’全鏈條治理體系，確保農(nóng)民工工資‘月結(jié)月清’。目前已完成首輪78個在建項目的駐點(diǎn)檢查，整改問題62個，為農(nóng)民工追回欠薪460余萬元，全力守護(hù)好農(nóng)民工的‘錢袋子’?！?/span>

　　來源：呼和浩特日報