功以才成，業(yè)由才廣。人才作為生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的能動(dòng)主體，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。近年來，呼和浩特市深入實(shí)施“強(qiáng)首府工程”，將“人才強(qiáng)市”作為核心戰(zhàn)略，以建設(shè)“五宜”城市為目標(biāo)，聚焦“六大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展需求和民生領(lǐng)域?qū)嶋H需要，迭代升級形成了以“人才強(qiáng)市25條”為核心的人才政策體系，實(shí)施“三年十五萬青年留呼”行動(dòng)、“丁香扎根”計(jì)劃、“青創(chuàng)助航”創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)、“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)等重大人才工程，打造“青心于此　城心相邀”和“青城有約”人才服務(wù)品牌，為青年人才提供從就業(yè)、住房等一站式服務(wù)保障，在全社會(huì)營造尊才愛才的良好氛圍，提升人才的歸屬感和獲得感。

　　構(gòu)建“全要素”產(chǎn)才融合體系

　　激活發(fā)展澎湃動(dòng)能

　　產(chǎn)才融合是人才集聚的“強(qiáng)磁場”，也是產(chǎn)業(yè)升級的“加速器”。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同發(fā)改委、工信等部門，面向1950家重點(diǎn)企業(yè)，“線上+線下”聯(lián)動(dòng)開展“送政策、送服務(wù)”活動(dòng)：全面落實(shí)支持企業(yè)穩(wěn)崗、擴(kuò)崗政策，通過“免申即享”的方式為18476戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等資金1.3億元，并通過降低社保費(fèi)率為3.75萬戶企業(yè)減免4.53億元，助力企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗、擴(kuò)容增崗;啟動(dòng)“四訪四問”拓崗行動(dòng)，先后征集、篩選、發(fā)布39批次3.97萬個(gè)次就業(yè)崗位，精準(zhǔn)匹配企業(yè)用工需求;征集全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，發(fā)布《呼和浩特市2025年度第一批全市重點(diǎn)企業(yè)高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》，為人才引進(jìn)提供“導(dǎo)航圖”。

　　同時(shí)，我市充分發(fā)揮“政校企”聯(lián)盟作用，增強(qiáng)校地聯(lián)系，搭建校企精準(zhǔn)對接平臺(tái)。市人力資源和社會(huì)保障局搶抓2025屆高校畢業(yè)生離校就業(yè)關(guān)鍵期，開展丁香扎根·就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)29場;聯(lián)合住建、團(tuán)委、文旅等多部門開展政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)生涯體驗(yàn)等活動(dòng)，入校提供多元化、互動(dòng)式留呼就業(yè)服務(wù)，讓廣大青年人才切實(shí)了解呼和浩特先進(jìn)多元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及真金白銀的引人留人政策，增強(qiáng)首府吸引力。

　　在9月4日舉行的2025年丁香扎根·就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)暨第12場高校巡回招聘會(huì)(內(nèi)蒙古師范大學(xué)站)上，即將研究生畢業(yè)的燕怡彤在多個(gè)招聘展位前投遞了簡歷。她告訴記者：“這次參加政策宣講和招聘會(huì)，讓我更直觀地感受到了呼和浩特想要留住人才的力度和誠意?！?/span>

　　此外，我市充分發(fā)揮首府地區(qū)高校、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源優(yōu)勢，征集補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)124家，建成國家級、自治區(qū)級和市級高技能人才培訓(xùn)基地14家，形成布局合理、專業(yè)齊全的技能人才培訓(xùn)體系。截至目前，共組織高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體培訓(xùn)11334人。

　　實(shí)施“全領(lǐng)域”人才培育工程

　　拓寬成長成才通道

　　“呼和浩特近幾年的人才引進(jìn)政策很有吸引力，不僅為我們提供了很好的鍛煉平臺(tái)，還在招聘過程中為我們開辟了綠色通道，聘用后還會(huì)給予豐厚的安置費(fèi)，方方面面都體現(xiàn)出對人才的重視?！碑厴I(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)的張思淵剛剛通過人才引進(jìn)回到呼和浩特工作，對首府的人才政策贊不絕口。

　　據(jù)了解，為吸引更多青年人才來呼留呼，我市從“引、育、薦”三端發(fā)力，努力拓寬人才成長通道。

　　在儲(chǔ)備青年人才方面，首府持續(xù)開展“青心于此　城心相邀”活動(dòng)赴外引才，自今年3月起，先后在中南大學(xué)、武漢大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校開展城市發(fā)展推介及人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘會(huì)，推介企事業(yè)單位崗位5000余個(gè)，共吸引1萬余名學(xué)子現(xiàn)場參加;推進(jìn)2025年事業(yè)單位引才工作，四批次共發(fā)布計(jì)劃數(shù)2785個(gè)，并組織事業(yè)單位人才引進(jìn)考試26場，參考人數(shù)7309人次。同時(shí)，大力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展“三年十五萬青年留呼”行動(dòng)，舉辦各類線上線下招聘洽談活動(dòng)441場;加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶融資扶持力度，開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)宣傳，持續(xù)優(yōu)化辦理流程。截至目前，全市共為81名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8168萬元，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生等青年群體在呼就業(yè)3.8萬人。在培育本土人才方面，首府深入推進(jìn)“技能呼和浩特”行動(dòng)，2025年新增自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地1家、技能大師工作室兩家，市級高技能人才培訓(xùn)基地3家、技能大師工作室5家，培訓(xùn)涵蓋化學(xué)檢驗(yàn)員、農(nóng)產(chǎn)品加工、獸藥制造工、無人機(jī)裝調(diào)檢修、新能源汽車與維修等職業(yè)(工種)，為青年人才筑牢“技能根基”。

　　在支持社會(huì)化引才薦才方面，市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于今年5月被納入人力資源社會(huì)保障部重點(diǎn)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園，逐步形成“一園三區(qū)”相互協(xié)同、同步推進(jìn)的“黃金三角發(fā)展格局”，可提供人力資源外包、招聘與獵頭、員工培訓(xùn)、人才測評等服務(wù);發(fā)揮市場化引才薦才優(yōu)勢，擬制《關(guān)于開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)評選工作的實(shí)施細(xì)則》，開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，助力供需精準(zhǔn)對接。

　　完善“全方位”人才服務(wù)保障機(jī)制

　　筑牢留才用才基石

　　優(yōu)化崗位設(shè)置管理。今年3月，市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》，明確專業(yè)技術(shù)崗位資源統(tǒng)籌事宜，通過實(shí)施低級崗位可借用高級崗位、中級崗位(10級)可借用初級崗位、部門之間可統(tǒng)籌使用副高級以上崗位3項(xiàng)政策，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位縱向與橫向兩個(gè)維度的完全或部分貫通。這一舉措不僅盤活了事業(yè)單位中高級專業(yè)技術(shù)崗位資源，也為解決各單位引進(jìn)人才聘崗難題提供了政策供給，保障人才待遇落地、落實(shí)。

　　打造綜合服務(wù)平臺(tái)。我市聚焦人才“引、育、留、用”，打造數(shù)字化、智能化、協(xié)同化的全方位人才工作數(shù)字化應(yīng)用服務(wù)體系，建設(shè)全區(qū)首個(gè)人才一站式就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才分類認(rèn)定、高校畢業(yè)生租購房補(bǔ)貼申領(lǐng)、中小微企業(yè)招聘等業(yè)務(wù)一網(wǎng)通辦。今年以來，累計(jì)為1136人發(fā)放高校畢業(yè)生租購房補(bǔ)貼2592.97萬元，為117人發(fā)放“六大產(chǎn)業(yè)集群”企業(yè)新引進(jìn)博士碩士人才獎(jiǎng)勵(lì)89.6萬元，為56家企業(yè)發(fā)放中小微企業(yè)招聘高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)59.4萬元。

　　落實(shí)人才禮遇優(yōu)待。我市還積極參加內(nèi)蒙古自治區(qū)“英才興蒙”工程的評選。2024年，全市共有87人被認(rèn)定為“英才興蒙”工程一到六類人才，并對照“英才興蒙”人才等級全部納入我市高層次人才信息庫管理，今年又新增35人;優(yōu)化“青城人才碼”功能，實(shí)現(xiàn)“實(shí)時(shí)賦碼、掃碼認(rèn)證”等服務(wù)。

　　據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“未來，我們將持續(xù)聚焦政策惠才、平臺(tái)育才、活動(dòng)引才、服務(wù)留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)職稱自主評審擴(kuò)面提質(zhì)、加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)、推動(dòng)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫建設(shè)等方面的工作，不斷增強(qiáng)城市對人才的集聚力、承載力和吸引力，推動(dòng)更多青年人才扎根首府、建功立業(yè)?！?/span>

　　來源：呼和浩特日報(bào)