內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳關于組織推薦全區(qū)重點群體就業(yè)基地的通知
內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳
關于組織推薦全區(qū)重點群體就業(yè)基地的通知
各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局：
根據《關于印發(fā)〈促進重點群體就業(yè)(2022-2025年)實施方案〉的通知》(內人社發(fā)〔2022〕28號)要求，為進一步促進重點群體就業(yè)工作，決定在全區(qū)范圍內組織推薦一批重點群體就業(yè)基地，現就有關事項通知如下。
一、推薦目的
充分發(fā)揮就業(yè)基地的示范效應，引領帶動更多企業(yè)吸納重點群體就業(yè);及時發(fā)布重點群體就業(yè)基地的用工崗位信息，為重點群體自主求職提供幫助。重點服務對象群體，包括高校畢業(yè)生、脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農牧民工、退役軍人、登記失業(yè)人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難人員以及符合就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補貼條件的對象群體。
二、推薦原則
政府廣泛動員，企業(yè)自主申報，堅持公平、公正、公開，實事求是、擇優(yōu)推薦的原則。
三、推薦條件和范圍
(一)熱心社會公益、具有社會責任感。
(二)能夠提供適合重點群體就業(yè)崗位，并愿意接收人力資源社會保障部門推薦的重點群體就業(yè)。
(三)能夠吸納重點群體就業(yè)的數量不少于30人。
(四)遵守人力資源社會保障法律法規(guī)，與重點群體依法簽訂勞動合同、合同期限至少在1年以上;能夠按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險費，積極開展員工技能培訓。
(五)勞動關系總體和諧，近年來未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件;職業(yè)安全衛(wèi)生制度比較健全，管理規(guī)范，近年來未發(fā)生重大安全生產事故。
(六)生產經營比較穩(wěn)定，近年來無不良征信和違法行為記錄，無經濟、法律糾紛;有健康向上的企業(yè)文化，注重人文關懷。
四、推薦程序
(一)由各盟市人力資源社會保障部門對照上述基本條件，組織開展推薦工作并擇優(yōu)上報;
(二)自治區(qū)人力資源社會保障廳匯總各盟市報送的重點群體就業(yè)基地材料進行審核，擇優(yōu)認定，并向社會公布。
五、有關要求
(一)精心組織。各盟市要高度重視，廣泛動員，認真組織所屬旗縣(市、區(qū))推薦較多適合重點群體就業(yè)崗位、勞動條件較好、權益保障到位的企業(yè)申報，每個盟市推薦3-5個企業(yè)。
(二)認真填報。各盟市要負責核實推薦表(附件1)各項內容，確保真實準確;要指導所推薦的重點群體就業(yè)基地填報崗位信息表(附件2)，務于2022年6月10日前將相關材料(含電子版)統(tǒng)一報送自治區(qū)就業(yè)服務中心城鎮(zhèn)就業(yè)服務處。
(三)加強指導。各盟市要加強對重點群體就業(yè)基地的跟蹤指導，及時了解掌握就業(yè)基地吸納重點群體就業(yè)情況，落實社會保險補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等扶持政策，穩(wěn)定就業(yè)。各盟市充分發(fā)揮企業(yè)人社服務專員等作用，將重點群體就業(yè)基地納入重點企業(yè)服務清單，全程提供用工政策對接和協(xié)調服務。督促指導企業(yè)按月上報吸納重點群體就業(yè)的崗位信息，常態(tài)化開展企業(yè)用工服務保障活動。對降低工作標準或無法完成既定就業(yè)任務目標的就業(yè)基地，自治區(qū)將進行動態(tài)調整。
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附件：
內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳
2022年5月17日
來源：內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳
