內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

《馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)線上線下融合的技術(shù)指引(2020版)》的通知

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局：

　　現(xiàn)將中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)<馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)線上線下融合的技術(shù)指引(2020)版>的通知》(中就培函〔2020〕53號,以下簡稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出如下意見，請一并抓好落實。

　　一、明確線上線下培訓(xùn)內(nèi)容。各盟市組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)線上線下融合要遵循線上培訓(xùn)以理論知識傳授和練習(xí)為主，包括項目課程介紹、練習(xí)作業(yè)講解、理論知識考核、知識拓展輔助教學(xué)等;線下培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練和指導(dǎo)為主，包括學(xué)習(xí)小組建立、知識應(yīng)用與經(jīng)驗分享、店鋪管理運營實踐、調(diào)查研究分析、實操沙盤演練、創(chuàng)業(yè)計劃指導(dǎo)、實踐結(jié)果考核等。

　　二、嚴(yán)格落實線上線下課時比例。各盟市要按照《通知》精神，合理確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)線上線下授課比例，線下培訓(xùn)課時不低于總課時的70%;針對網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)課程及青年學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，各地可根據(jù)實際情況適度調(diào)整課時比例，線下課時不低于總課時的50%。

　　三、加強(qiáng)授課師資派遣管理。各盟市要加強(qiáng)師資管理，嚴(yán)格落實每期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班安排2名年檢合格講師授課的要求，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班要優(yōu)先使用本地的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資。IYB和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的授課師資由各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門提出師資派遣申請，自治區(qū)統(tǒng)一派遣備案。SYB授課講師由盟市統(tǒng)一派遣，確需使用外盟市師資的，需報自治區(qū)審核備案。各盟市要成立由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門相關(guān)人員、國家級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師或自治區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)負(fù)責(zé)人等組成的線上培訓(xùn)授課效果評價小組，有意愿承擔(dān)線上培訓(xùn)授課任務(wù)的講師要預(yù)先熟練掌握軟件平臺功能，完成至少2次在線試講，由線上培訓(xùn)授課效果評價小組對承擔(dān)線上培訓(xùn)授課任務(wù)的講師試講效果進(jìn)行評價，試講合格方可進(jìn)行線上授課任務(wù)。

　　四、提高線上培訓(xùn)授課技能。各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門要依托我區(qū)國家級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資源，通過示范教學(xué)、線上授課技巧公益課等多種方式定期組織本地區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資開展線上授課技能培訓(xùn)或經(jīng)驗交流活動，鼓勵組織線上互動教學(xué)形式的探索與實踐，提高線上線下融合培訓(xùn)授課能力和效果。確保培訓(xùn)師資按照項目組織實施規(guī)程和課程技術(shù)要點完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授課。

　　五、規(guī)范線上培訓(xùn)資源。各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)亟虒W(xué)需求引進(jìn)或開發(fā)適用于線上線下融合的教學(xué)管理服務(wù)平臺，由當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門審定并與其舉辦方簽訂協(xié)議(協(xié)議有效期一般為兩年)，報自治區(qū)備案后方可開展培訓(xùn)。各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門要定期征集線上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程課件，商國家級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師錄制線上培訓(xùn)平臺課程，并報自治區(qū)統(tǒng)一審定后方可使用。

　　六、強(qiáng)化培訓(xùn)實名制管理。各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實名制管理工作，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺做好線上培訓(xùn)統(tǒng)計和監(jiān)管，落實開班申請、開班審批、結(jié)業(yè)申請、結(jié)業(yè)審批、補(bǔ)貼申請、補(bǔ)貼審批，確保參加補(bǔ)貼性線上線下融合培訓(xùn)人員全實名，政策性補(bǔ)貼資金全記錄，做到補(bǔ)貼培訓(xùn)過程可追溯，補(bǔ)貼性培訓(xùn)質(zhì)量可監(jiān)控。

　　七、實施考核監(jiān)督。各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門要建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督評估管理機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺的考核評估，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺嚴(yán)格按照技術(shù)指引要求組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可通過第三方評估方式對本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)管和評估。

　　八、切實做好培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)。各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專家等為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)，促進(jìn)提升培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。

　　九、認(rèn)真做好分析總結(jié)和調(diào)度工作。各盟市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門要加強(qiáng)對線上線下融合培訓(xùn)的分析研判，不斷完善管理制度，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺健全培訓(xùn)電子檔案，并于每年6月、12月底將本地區(qū)落實線上線下融合的技術(shù)指引情況報自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2021年1月7日

　　來源： 內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳