內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作的通知

內(nèi)人社辦發(fā)〔2021〕21號

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局：

　　為貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于支持和鼓勵就地過年服務保障工作要求，確保我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，按照《人力資源社會保障部關(guān)于開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作的通知》(人社部明電〔2021〕2號)的有關(guān)要求，決定于2021年2月1日至3月31日在全區(qū)范圍內(nèi)開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作，面向廣大留崗勞動者開展職業(yè)技能培訓服務。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，開展穩(wěn)崗留工職業(yè)技能培訓

　　(一)各盟市要結(jié)合穩(wěn)崗留工實際，鼓勵各類企業(yè)對調(diào)休不歇班和留崗職工提供精準化、針對性培訓服務，開展靈活多樣的崗位技能提升培訓，努力實現(xiàn)“留崗一人、培訓一人”。

　　(二)在活動期間，對就地過年、在企休假的職工，可根據(jù)職工意愿，由企業(yè)或企業(yè)委托的培訓機構(gòu)組織開展工匠精神、法律道德、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、環(huán)保和健康衛(wèi)生等培訓。各盟市要結(jié)合企業(yè)技能人才評價工作，積極引導企業(yè)開展定制化職業(yè)技能等級認定。企業(yè)留崗人員培訓可按規(guī)定享受培訓補貼、生活費補貼和交通補貼等。

　　二、繼續(xù)組織實施以工代訓工作

　　按照人社部要求，以工代訓的實施期限延長至2021年12月，各盟市可按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳 財政廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃工作方案>的通知》(內(nèi)人辦發(fā)〔2020〕94號)、《關(guān)于大力開展以工代訓工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕99號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳 財政廳關(guān)于開展職業(yè)技能提升攻堅行動的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕218號)中規(guī)定的實施范圍、申請程序和補貼標準，對符合條件的企業(yè)繼續(xù)開展以工代訓工作。各盟市要進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務，做好以工代訓各項服務管理工作，推行“打包辦”和“快速辦”，完善補貼資金網(wǎng)上申領渠道，提高審核發(fā)放效率，推廣“不見面”服務，努力實現(xiàn)補貼受理審核發(fā)放全程網(wǎng)辦。

　　三、大力組織開展線上培訓

　　(一)充分利用人力資源社會保障部向社會遴選推薦的54家線上培訓平臺機構(gòu)、人力資源社會保障部部屬的“中國職業(yè)培訓在線”“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”“技能大師在線培訓” “新職業(yè)學習平臺”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓在線”“人力資源社會保障部教育培訓網(wǎng)”等線上培訓平臺提供的線上培訓資源以及視頻課程、電子書、課件、動畫等職業(yè)培訓教學資源，組織企業(yè)留崗職工開展線上培訓。

　　(二)各盟市要繼續(xù)拓展線上培訓資源，及時發(fā)布線上免費職業(yè)技能培訓信息，推送線上職業(yè)技能培訓相關(guān)鏈接，提高培訓便利度和可及性。企業(yè)可通過自有網(wǎng)站對職工開展崗前培訓和在崗職工技能提升培訓，也可與職業(yè)技能培訓機構(gòu)、線上職業(yè)技能培訓平臺簽訂線上培訓合作協(xié)議開展企業(yè)職工培訓，為企業(yè)提供組班定制功能，便于企業(yè)職工線上學習。對參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于疫情防控期間實施職業(yè)技能線上培訓工作的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳 財政廳關(guān)于開展職業(yè)技能提升攻堅行動的通知》的規(guī)定給予培訓補貼。

　　四、組織開展送技能優(yōu)質(zhì)服務

　　各盟市人社部門要充分利用各類培訓資源，聯(lián)動推出穩(wěn)崗留工送培訓專項活動。通過“四位一體”就業(yè)服務云平臺、手機APP、微信平臺、電話告知等信息化手段，面向留崗人員，提供至少3次以上職業(yè)培訓信息、推送至少1次培訓政策咨詢、推薦至少1個適合的培訓項目。要多渠道主動征集和確認勞動者培訓意愿，積極回應勞動者的培訓訴求，公布針對穩(wěn)崗留工人員的技能培訓項目“菜單”和培訓機構(gòu)信息，提供“菜單”式培訓+跟進式服務。

　　五、提高政治站位，加強組織領導

　　各盟市要在當?shù)攸h委、政府領導下，根據(jù)就業(yè)培訓工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，精心設計安排，明確任務分工，做好培訓統(tǒng)計調(diào)度等事項，認真組織實施好“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作?；顒悠陂g，對符合規(guī)定的企業(yè)或培訓機構(gòu)開展的培訓以及以工代訓，可先行撥付一定比例的培訓補貼資金。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2021年2月5日

　　來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳