內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳

深入推進職業(yè)技能提升行動全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券有關(guān)工作》的通知

內(nèi)人社辦發(fā)〔2021〕73號

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局：

　　現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于深入推進職業(yè)技能提升行動全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕21號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我區(qū)實際，提出如下意見，請一并抓好貫徹落實。

　　一、提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全面推廣使用職業(yè)培訓(xùn)券是利用信息化手段創(chuàng)新提升行動的要求，也是人社部門推出的便民利民新舉措。各盟市人力資源社會保障部門要充分認(rèn)識開展職業(yè)培訓(xùn)券支持職業(yè)技能提升行動的重要意義，把職業(yè)培訓(xùn)券作為持續(xù)推進職業(yè)技能提升行動、擴展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)渠道、提升資金管理水平的重要手段，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以創(chuàng)新思維做好職業(yè)培訓(xùn)券工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門密切協(xié)作，簡化優(yōu)化服務(wù)流程，將工作落到實處。

　　二、突出重點，分步推進。各盟市人力資源社會保障部門要抓緊研究確定職業(yè)培訓(xùn)券的適用項目、適用人群、發(fā)放規(guī)模等關(guān)鍵要素，梳理本地職業(yè)技能培訓(xùn)項目目錄、培訓(xùn)和評價機構(gòu)目錄信息，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)引導(dǎo)符合條件的勞動者申領(lǐng)和使用職業(yè)培訓(xùn)券，做好本地實名制培訓(xùn)信息系統(tǒng)與全國社?？ǚ?wù)平臺的對接改造工作。

　　第一階段：2021年6月底前，包頭市、興安盟完成與全國社保卡服務(wù)平臺的對接改造工作，實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)和使用。

　　第二階段：2021年7月底前，各盟市人力資源社會保障部門制定本地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)券工作方案，確定本地職業(yè)技能培訓(xùn)項目目錄、培訓(xùn)和評價機構(gòu)目錄信息，組織開展職業(yè)培訓(xùn)券宣傳工作。

　　第三階段：2021年8月底前，各盟市人力資源社會保障部門完成與全國社?？ǚ?wù)平臺的對接改造工作，實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)和使用。

　　第四階段：2021年12月底前，完成發(fā)券14.5萬張以上，使用1.45萬張以上。

　　三、建立工作機制，加強宣傳引導(dǎo)。自治區(qū)人力資源社會保障廳在職業(yè)技能提升行動專班中成立職業(yè)培訓(xùn)券專項工作組，負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)券推廣、系統(tǒng)對接、線上培訓(xùn)等專項工作，并建立月督導(dǎo)調(diào)度工作機制。各盟市人力資源社會保障部門也要相應(yīng)成立職業(yè)培訓(xùn)券專項工作組，落實本地區(qū)工作部署、業(yè)務(wù)推進等工作，并及時做好信息報送工作。各盟市要加大宣傳力度，充分利用各類媒體、人社部門網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺載體，采取印發(fā)職業(yè)培訓(xùn)券宣傳冊、組織政策解讀、微視頻、政策宣傳動畫片等形式，幫助有關(guān)部門、培訓(xùn)機構(gòu)、勞動者學(xué)習(xí)和了解職業(yè)培訓(xùn)券的業(yè)務(wù)政策、申領(lǐng)程序和使用方法，營造全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券的良好氛圍。

　　各盟市在工作中的有關(guān)情況和問題，請及時與我們聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：職業(yè)能力建設(shè)處：毛常盛 龐東煜

　　聯(lián) 系 電 話：(0471)6613983 6944622

　　政 務(wù) 服 務(wù) 處：馬永旺

　　聯(lián) 系 電 話：(0471)6610015

　　技 術(shù) 支 持：楊志勇

　　聯(lián) 系 電 話：15842670612

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2021年5月6日

　　來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳