職業(yè)培訓師“上新”，助力規(guī)范培訓市場

選稿人員：劉佳   |   發(fā)布日期：2021/4/28 17:46:39   |   瀏覽次數(shù): 3013

　　前不久，人社部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家計局向社會正式發(fā)布了18個新職業(yè)，這是《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來發(fā)布的第四批新職業(yè)。其中職業(yè)培訓師這一新職業(yè)受到島城不少企業(yè)和培訓機構相關從業(yè)人員的關注。記者近日走進職業(yè)培訓師，探訪新職業(yè)的魅力。

　　助力培訓市場轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　職業(yè)培訓師是從事面向全社會勞動者進行專業(yè)性、技能性、實操性職業(yè)(技能)培訓一體化教學及培訓項目開發(fā)、教學研究、管理評價和咨詢服務等相關活動的教學人員。

　　“職業(yè)培訓師主要集中在企業(yè)、培訓機構、咨詢管理公司等單位，有的從事教學培訓，有的從事市場調(diào)查、項目開發(fā)、教學研究和管理考核等工作?！鼻鄭u泉林職業(yè)技能培訓學校校長徐振瀧介紹說。

　　青島泉林職業(yè)技能培訓學校的王曉通就是一名“90后”職業(yè)培訓師，大學畢業(yè)后最初在青島一家企業(yè)管理咨詢公司從事了3年的企業(yè)培訓和咨詢管理工作。“現(xiàn)在不少企業(yè)包括小型私營企業(yè)比較重視員工的培訓，我當時的工作就是為企業(yè)提供員工培訓、拓展訓練、團隊建設等方面的服務，包括課程規(guī)劃和培訓教學等，同時為培訓機構的管理層和員工層提供職業(yè)能力提升培訓服務?！蓖鯐酝ǜ嬖V記者，他先后為青島以及全國團訓市場客戶打造了一個具有人員綜合能力評估功能的大型封閉式團隊拓展培訓課程，為教育行業(yè)專屬打造了以校長參與為主學校職能部門與指標部門參與為輔的職業(yè)化管理培訓項目。此后，王曉通進入一家健身俱樂部做管理運營工作，不僅成立了健身教練的培訓學校，為健身教練提供專業(yè)培訓，拓展職業(yè)培訓水平，還增強了自身市場營銷和企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　入職青島泉林職業(yè)技能培訓學校后，王曉通憑借與企業(yè)溝通合作的良好關系和豐富經(jīng)驗，成為職業(yè)培訓市場開發(fā)部門負責人，帶領團隊重點開展職業(yè)培訓需求調(diào)查分析，根據(jù)市場需求開發(fā)職業(yè)培訓項目、課程與教材，同時為企業(yè)提供職業(yè)培訓咨詢和指導服務等。“為了達成校企合作意向，我和團隊先后走訪了近百家企業(yè)，”通過前期市場調(diào)查和研究，他與團隊一起開發(fā)了生活之美學系列課程，受到了學員的歡迎。

　　“隨著職業(yè)培訓機構市場化轉(zhuǎn)型的需求，職業(yè)培訓師的任務并不局限于內(nèi)部教學改革和管理登方面，他們要更多地了解企業(yè)對人才的培訓特點和崗位需求，所以我們學校專門組織了市場開發(fā)團隊，配備了專人對接學校和企業(yè)、個人等市場需求客戶，進一步豐富了職業(yè)培訓師的崗位職責和服務內(nèi)容?！毙煺駷{介紹說。

　　記者了解到，由于職業(yè)培訓師集營銷與管理于一身，所以有些職業(yè)培訓師能享受到業(yè)績提成的待遇。“加上市場開發(fā)的提成，職業(yè)培訓師月薪最高能拿到萬元。”王曉通表示。

　　加快“新職業(yè)標準”開發(fā)

　　此次發(fā)布的職業(yè)培訓師包含企業(yè)培訓師這一工種，這一工種近年來在企業(yè)中越來越走俏。企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

　　“企業(yè)培訓師需要具有多年知名外企、上市公司及大中型民營企業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗，同時擁有長期專職管理咨詢/培訓經(jīng)歷?！庇械拦芾碜稍児九嘤栘撠熑私榻B說，公司經(jīng)過在咨詢、培訓行業(yè)10多年的沉淀和積累，目前擁有核心專家團隊老師70多位，在全國范圍內(nèi)長期簽約合作的高級管理咨詢師、培訓師600多位。不少國有企業(yè)、民營企業(yè)、教育培訓機構等單位具有組織運營管理、人力資源、團隊建設、生產(chǎn)管理方面的培訓需求，企業(yè)培訓師可以根據(jù)本土企業(yè)特色和中國市場行情，將中西方管理智慧有機結(jié)合，確保培訓系統(tǒng)方案、咨詢方案真正意義上的實施落地，保證企業(yè)實現(xiàn)咨詢、培訓服務效果的最大化，幫助客戶創(chuàng)造價值最大化?！艾F(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了一些內(nèi)訓師等，通常是由人力資源部的培訓管理人員和各個崗位的管理者，技術人員或者優(yōu)秀的員工承擔，除本崗位職責外還肩負企業(yè)員工培訓的職責，這在一定程度上分流了職業(yè)培訓市場?！?/span>

　　隨著世界經(jīng)濟一體化和我國經(jīng)濟的快速持續(xù)發(fā)展，推動國家對職業(yè)培訓的高度重視，促使企業(yè)對培訓的需求激增。記者采訪中了解到，目前職業(yè)培訓師認證機構魚龍混雜，培訓質(zhì)量參差不齊，包括AACTP培訓師系列認證、City&Guilds國際認證、ACI國際認證等等?！跋乱徊絿覍⒓涌斐雠_新職業(yè)的國家職業(yè)技能標準，明確職業(yè)技能等級、培訓參考學時、職業(yè)技能鑒定申報條件和技能要等具體要求，為職業(yè)培訓師職業(yè)技能鑒定提供依據(jù)，規(guī)范職業(yè)培訓師從業(yè)行為，引導職業(yè)教育培訓的方向。”青島市職業(yè)技能鑒定中心相關負責人表示，這批新職業(yè)發(fā)布后，人力資源社會保障部將會同相關部門和單位加快新職業(yè)的職業(yè)標準開發(fā)，指導人才培養(yǎng)培訓，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊伍，社會新人才的隊伍將迅速擴張。

　　據(jù)悉，人社部自2019年以來已發(fā)布56個新職業(yè)，發(fā)布新職業(yè)對于改善就業(yè)結(jié)構、促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導企業(yè)招聘用人都具有十分重要的作用。此外，還有大批未進入國家職業(yè)標準目錄的新職業(yè)正破土而出或逐步成熟。

　　來源：青島財經(jīng)日報