“因為疫情原因，我們開工稍晚了一點，好多員工不能及時上班，再加上這段時間招工難、用工難，生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)受到了影響。”烏蘭浩特市順源農(nóng)牧機械制造有限公司總經(jīng)理劉守源說。

　　工人緊缺已經(jīng)成為困擾開發(fā)區(qū)部分企業(yè)的首要問題。烏蘭浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在了解到企業(yè)的實際困難后，迅速行動，聯(lián)合市扶貧辦及就業(yè)局，開展“送工入企”活動。在做好疫情防控工作的同時，幫助企業(yè)解決招工用工難的問題。

　　雙向?qū)樱瑸檗r(nóng)民工增收

　　葛根廟鎮(zhèn)友誼嘎查的建檔立卡貧困戶佟春生正在尋找適合自己的就業(yè)崗位。往年農(nóng)閑時間他都會外出打工，掙錢補貼家用，今年因為疫情的發(fā)生，他一直沒有機會找到工作。聽說烏蘭浩特市順源農(nóng)牧機械制造有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要工人，他第一時間報名參加?！拔业竭@個廠里了解了工資待遇、生產(chǎn)環(huán)境，還是非常滿意的，我愿意留下來。”佟春生說。

　　開發(fā)區(qū)鼓勵企業(yè)在盟內(nèi)招工，并與烏市扶貧辦建立協(xié)作關(guān)系，對有務(wù)工意向的建檔立卡貧困戶和農(nóng)村富余勞動力情況進行統(tǒng)計，讓雙方在開發(fā)區(qū)的引導(dǎo)下進行雙向選擇，既可以滿足企業(yè)招工用工需求，也可以滿足農(nóng)民工外出務(wù)工、增加家庭收入的需要。

　　駐村工作隊統(tǒng)一將包括佟春生在內(nèi)的村民們帶到企業(yè)，在經(jīng)過嚴格的消毒、測溫、查驗健康碼、更換口罩后，順源農(nóng)機總經(jīng)理劉守源親自將村民們帶進車間，熟悉生產(chǎn)流程。來參觀的村民紛紛表達了就職意愿，當(dāng)天就有20余位村民決定在這里務(wù)工。

　　企業(yè)抱團，網(wǎng)絡(luò)面試引人才

　　與順源農(nóng)機不同，一些企業(yè)的煩惱是缺乏專業(yè)技術(shù)人員。內(nèi)蒙古紅城乳業(yè)有限公司引入了全新的原料奶加工噴粉生產(chǎn)線，但專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，讓他們很難更有效地提高設(shè)備的利用率。與此同時，位于隔壁的蒙牛乳業(yè)(烏蘭浩特)有限責(zé)任公司同樣急需解決原料奶積壓的問題。

　　面對這樣的情況，開發(fā)區(qū)積極促進企業(yè)抱團取暖，在特殊時期，讓企業(yè)間攜手相助、共渡難關(guān)。在開發(fā)區(qū)的積極協(xié)調(diào)下，“綠色通道”政策加快紅城乳業(yè)奶粉生產(chǎn)線建設(shè)和審批；紅城乳業(yè)購進蒙牛積壓的原奶，用全新的奶粉生產(chǎn)線幫助蒙牛進行原奶的加工噴粉工作，解決了蒙牛原奶積壓問題；開發(fā)區(qū)又協(xié)調(diào)蒙牛技術(shù)員到紅城乳業(yè)邊協(xié)助生產(chǎn)，邊培訓(xùn)人員，解決了紅城乳業(yè)缺乏專業(yè)技術(shù)人員的問題。

　　開發(fā)區(qū)還積極與興安盟人力資源網(wǎng)聯(lián)系，通過興安盟人力資源網(wǎng)為園區(qū)內(nèi)多家企業(yè)發(fā)布招工信息。求職者通過電話或者視頻方式與招工人員遠程交流，達成合作意向者到企業(yè)現(xiàn)場面試，面試合格后馬上錄用上崗。目前，開發(fā)區(qū)為科沁萬佳、德源飲品、順源農(nóng)機、三河米業(yè)、紅城乳業(yè)、天牧冷食品等多家企業(yè)輸送員工130余人。

　　開發(fā)區(qū)用精準穩(wěn)妥的政策措施，解決企業(yè)招工難、用工難的問題，為企業(yè)營造良好的復(fù)工復(fù)產(chǎn)環(huán)境，保證企業(yè)在特殊時期能夠良性運轉(zhuǎn)。開發(fā)區(qū)將繼續(xù)肩負起防控責(zé)任，及時掌握并消除企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中遇到的障礙、困難，最大限度降低疫情對企業(yè)發(fā)展的影響。(通訊員 王澤明)

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