呼和浩特市開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作流程
選稿人員：郭紅麗 | 發(fā)布日期：2019/10/24 15:55:40 | 瀏覽次數(shù): 1878
按照呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見的通知》（呼人社發(fā)〔2019〕46號(hào))精神和相關(guān)要求，制定如下工作流程。
一、申報(bào)審核備案
（一）申報(bào)
擬開展新型學(xué)徒制的企業(yè)按照屬地管理原則需向所在地旗縣區(qū)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）人社就業(yè)部門提交申請(qǐng)材料，駐呼中央企業(yè)開展學(xué)徒制培訓(xùn)的，需向市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科提交申請(qǐng)材料。
申請(qǐng)材料如下：
1、《呼和浩特市實(shí)施新型學(xué)徒制申報(bào)表》
2、企業(yè)與我市的技工院校、職業(yè)院校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）的委托培訓(xùn)協(xié)議；
3、新型學(xué)徒培訓(xùn)方案；
4、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的《培養(yǎng)協(xié)議》；
5、新型學(xué)徒培訓(xùn)《花名冊(cè)》及學(xué)員二代身份證復(fù)印件；
6、勞動(dòng)合同復(fù)印件（或電子版）及網(wǎng)上勞動(dòng)用工備案等資料。上述材料一式三份。
（二）審核
受理部門須在企業(yè)申報(bào)材料齊備后五個(gè)工作日內(nèi)作出結(jié)論，同意申報(bào)的，經(jīng)蓋章確認(rèn)后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科審核確認(rèn)。符合學(xué)徒培訓(xùn)條件并經(jīng)審核無誤的，列入培養(yǎng)計(jì)劃。
（三）系統(tǒng)備案
列入培養(yǎng)計(jì)劃的企業(yè)需將學(xué)員姓名、性別、年齡和身份證號(hào)碼等基本信息花名冊(cè)網(wǎng)報(bào)所在旗縣區(qū)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）人社就業(yè)服務(wù)部門，錄入內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障管理系統(tǒng)；駐呼中央企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)由市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)對(duì)接和信息錄入，納入實(shí)名制管理系統(tǒng)。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管職責(zé)
（一）市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科做好學(xué)徒培訓(xùn)的監(jiān)督管理和績(jī)效評(píng)估的牽頭抓總工作。參加學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)雙方簽訂的新型學(xué)徒制培養(yǎng)合作協(xié)議書，共同制定教學(xué)計(jì)劃，設(shè)置培訓(xùn)課程，組織優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在理論課教室安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保培訓(xùn)工作正常開展。旗縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）人社就業(yè)部門每半年對(duì)新型學(xué)徒制培訓(xùn)效果進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量和績(jī)效評(píng)價(jià)，并報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科。旗縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）人社就業(yè)部門須填寫《呼和浩特市企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)學(xué)員績(jī)效評(píng)價(jià)和誠(chéng)信登記表》（表樣擇時(shí)下發(fā)），由學(xué)員對(duì)是否參加培訓(xùn)、培訓(xùn)課時(shí)、工種以及培訓(xùn)效果等情況進(jìn)行誠(chéng)信登記并簽訂承諾書。
（二）企業(yè)履行師帶徒培訓(xùn)工作監(jiān)管職能，負(fù)責(zé)學(xué)徒在崗工作（學(xué)習(xí)）的日常管理，做好出勤記錄，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，有效解決和處理工學(xué)矛盾，落實(shí)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，做到自我管理、自我檢查和自我評(píng)估。
（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)符合條件的學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊(cè)，切實(shí)加強(qiáng)在校學(xué)習(xí)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。嚴(yán)格考核學(xué)員的出勤率，要充分運(yùn)用視頻管理系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行有效監(jiān)控，按年度保存10次以上視頻資料（每次視頻不低于30分鐘）。
（四）組織第三方進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)市人社局與市財(cái)政局會(huì)商后，聘請(qǐng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，深入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，通過聽、查、閱、問等方式，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估驗(yàn)收。
三、培訓(xùn)補(bǔ)貼審核撥付
（一）預(yù)撥培訓(xùn)補(bǔ)貼
經(jīng)備案審核列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃的，根據(jù)學(xué)徒培訓(xùn)人數(shù)，企業(yè)向職業(yè)技能提升行動(dòng)工作專班資金監(jiān)督組提出預(yù)付50%培訓(xùn)補(bǔ)貼書面報(bào)告，經(jīng)職業(yè)技能提升行動(dòng)工作專班資金監(jiān)督組審核后，提請(qǐng)召開專題會(huì)議研究審定，由職業(yè)技能提升行動(dòng)工作專班資金監(jiān)督組向財(cái)政部門提交撥付報(bào)告，由財(cái)政部門將預(yù)撥培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付至企業(yè)銀行專戶。
（二）其余培訓(xùn)補(bǔ)貼審核撥付
由企業(yè)提出書面申請(qǐng)，按照要求提供以下資料：
1、培訓(xùn)結(jié)業(yè)花名冊(cè)及二代身份證復(fù)印件；
2、取得的職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書）及復(fù)印件；
3、10次以上的培訓(xùn)視頻資料（每次視頻不低于30分鐘）；
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證；
5、企業(yè)在銀行開立的專門賬戶等憑證材料。
市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科根據(jù)學(xué)徒培訓(xùn)監(jiān)督檢查考核情況和考試取得的職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書），經(jīng)第三方評(píng)估驗(yàn)收，出具評(píng)估報(bào)告后，提交職業(yè)技能提升行動(dòng)工作專班資金監(jiān)督組審核后，提請(qǐng)召開專題會(huì)議研究審定，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由職業(yè)技能提升行動(dòng)工作專班資金監(jiān)督組向財(cái)政部門提出撥付報(bào)告，由財(cái)政部門將其余培訓(xùn)補(bǔ)貼部分撥付到企業(yè)銀行專戶。
附件：1.呼和浩特市實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制申報(bào)表
2.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)臺(tái)賬
3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)情況匯總表
4.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)表
附件下載：附件1.doc
