甘肅蘭州 吸引人才向蘭飛
選稿人員：劉佳 | 發(fā)布日期：2021/3/3 9:31:04 | 瀏覽次數(shù): 2305
近年來(lái)，甘肅蘭州市深入推進(jìn)人才人事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷增強(qiáng)對(duì)各類優(yōu)秀人才的吸附力。十三五期間，全市企事業(yè)單位共引進(jìn)各類急需緊缺人才11348人。
深入推進(jìn)人才人事制度改革。事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才沒(méi)有空缺崗位的可納入各級(jí)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理;高層次人才、高技能人才沒(méi)有空缺崗位的可特設(shè)崗位。對(duì)“隴原人才服務(wù)卡”的A、B類人才，在管理崗位兼任專業(yè)技術(shù)崗位的C類人才，取得全省特殊人才高級(jí)職稱資格人才，鄉(xiāng)村工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱、30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱的人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制、單列管理。優(yōu)化流入渠道，啟動(dòng)醫(yī)務(wù)人員招聘“綠色通道”，通過(guò)免試、考核的方式聘用了18名編外援助湖北醫(yī)療隊(duì)人員。優(yōu)化職稱評(píng)審，開(kāi)通特殊人才高級(jí)職稱特殊評(píng)價(jià)政策“綠色通道”，2020年推薦4人參加了特殊人才職稱評(píng)審;不受崗位比例結(jié)構(gòu)限制，推薦評(píng)審了66名正高級(jí)、122名副高級(jí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和21名抗疫一線專業(yè)技術(shù)人員參加了高級(jí)職稱評(píng)審。
用心服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。2020年底，印發(fā)《蘭州市領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》和《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)了對(duì)蘭州市領(lǐng)軍人才的扶持力度。對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予最高500萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。放開(kāi)引進(jìn)人才及配偶子女的落戶限制，引進(jìn)人才及配偶子女持相關(guān)證明材料可在蘭州市任一派出所落戶;暢通引進(jìn)人才職稱評(píng)審渠道，引進(jìn)的高層次人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定不受資歷、學(xué)歷限制，在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果可一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。加大創(chuàng)業(yè)資助扶持力度，2020年減免1666戶入孵(入駐)企業(yè)租金2300多萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2317筆3.97億元。
來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)
