四川實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng) 匯聚智力 才興蜀鄉(xiāng)
選稿人員：劉佳 | 發(fā)布日期：2021/6/30 9:18:29 | 瀏覽次數(shù): 2864
核心提要
●每年為基層定向培養(yǎng)1000名左右急需緊缺專業(yè)大學(xué)本科生
●針對(duì)產(chǎn)業(yè)人才、基層公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)領(lǐng)域干部人才三類重點(diǎn)群體開展示范培訓(xùn)
●建立緊缺專業(yè)領(lǐng)域三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制，每年從內(nèi)地18個(gè)市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌選派1000人，對(duì)口支援88個(gè)脫貧縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
●每年遴選支持500名農(nóng)村致富帶頭人，遴選2000名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星進(jìn)行培養(yǎng)，遴選200名鄉(xiāng)村文化和旅游能人進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)
近日，四川省委組織部等7部門聯(lián)合印發(fā)《四川省鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)實(shí)施方案(2021—2025年)》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，按照突出重點(diǎn)、示范引領(lǐng)、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策原則，將連續(xù)五年統(tǒng)籌實(shí)施一批重點(diǎn)人才項(xiàng)目，推動(dòng)人才智力向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理一線集聚。
《方案》主要包括人才招引、定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、人才援助、人才激勵(lì)“五大行動(dòng)”，涉及34個(gè)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目均明確了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、年度目標(biāo)任務(wù)、牽頭單位、責(zé)任單位等事項(xiàng)。
人才招引行動(dòng)主要包括加大事業(yè)單位和企業(yè)引才力度，繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生服務(wù)基層計(jì)劃等。推動(dòng)在基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域和行業(yè)實(shí)行“崗編適度分離”，鼓勵(lì)基層采取特設(shè)崗位方式引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。每年計(jì)劃招募3050名“三支一扶”計(jì)劃、特崗計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員到基層一線服務(wù)，優(yōu)先滿足鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣需要。此外，《方案》明確提出要充分發(fā)揮企業(yè)聚才主體作用，對(duì)依托省級(jí)重大人才工程引進(jìn)的農(nóng)業(yè)、林草科技人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，省級(jí)層面給予每人最高200萬元、每個(gè)團(tuán)隊(duì)最高500萬元資助;支持重點(diǎn)企業(yè)承擔(dān)國家和地方科技計(jì)劃項(xiàng)目，省級(jí)層面每年遴選一批科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和創(chuàng)新產(chǎn)品項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目30萬元至200萬元資助。
定向培養(yǎng)行動(dòng)主要包括開展急需緊缺專業(yè)大學(xué)本科生定向培養(yǎng)、千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)。每年為基層定向培養(yǎng)1000名左右急需緊缺專業(yè)大學(xué)本科生，優(yōu)先面向本地生源定向招生，在原深度貧困縣實(shí)行降分錄取政策。同時(shí)，每年從脫貧縣選拔500名左右鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域及特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干，到中央在川、省屬及省內(nèi)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行3—6個(gè)月頂崗鍛煉、研修培養(yǎng)。
在職培訓(xùn)行動(dòng)主要針對(duì)產(chǎn)業(yè)人才、基層公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)領(lǐng)域干部人才三類重點(diǎn)群體開展示范培訓(xùn)。通過實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃，每年培育高素質(zhì)農(nóng)民2萬名以上。采取省市縣聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、分級(jí)施訓(xùn)的方式，每年培訓(xùn)基層農(nóng)林水專業(yè)人才、農(nóng)產(chǎn)品加工人才、鄉(xiāng)村電商人才和文旅人才2.2萬名，推動(dòng)鄉(xiāng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。每年支持打造30個(gè)鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)共同體，培訓(xùn)1300名小學(xué)全學(xué)科教師和各學(xué)科教科研人員。每年培訓(xùn)民族地區(qū)全科醫(yī)生、縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要醫(yī)療設(shè)備操作人員及“三州”地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員、民族醫(yī)藥人員2430名，培訓(xùn)鄉(xiāng)村人民調(diào)解員、“法律明白人”等農(nóng)村法律人才及鄉(xiāng)村規(guī)劃管理人才2080名。同時(shí)，圍繞推動(dòng)兩項(xiàng)改革“后半篇”文章提質(zhì)增效、提升鄉(xiāng)村治理能力和水平，每年遴選3000名以上縣鄉(xiāng)兩級(jí)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草、建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、電子商務(wù)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作等重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才和基層骨干開展示范培訓(xùn)。
人才援助行動(dòng)方面，將繼續(xù)開展省內(nèi)對(duì)口幫扶干部人才選派，每?jī)赡陱氖≈庇嘘P(guān)部門單位、省內(nèi)對(duì)口幫扶地選派1400名黨政干部和專業(yè)人才，到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣開展援助服務(wù)。建立緊缺專業(yè)領(lǐng)域三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制，大力推行教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展“市幫帶縣”“縣幫帶鄉(xiāng)”“鄉(xiāng)幫帶村”。推進(jìn)城市三級(jí)醫(yī)院與原深度貧困縣縣級(jí)綜合醫(yī)院建立緊密型“醫(yī)聯(lián)體”，給予每個(gè)“醫(yī)聯(lián)體”50萬元一次性補(bǔ)助。每年從內(nèi)地18個(gè)市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌選派1000人，繼續(xù)對(duì)口支援88個(gè)脫貧縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。組織城市優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校與艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)薄弱中小學(xué)校建立幫扶機(jī)制，每年新建一批“校聯(lián)體”。每年選派200名鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基礎(chǔ)教育校長到優(yōu)質(zhì)學(xué)校進(jìn)行10天“影子”跟崗。同時(shí)，實(shí)施“科技下鄉(xiāng)萬里行”活動(dòng)，圍繞鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及自然資源、生態(tài)環(huán)境、住建、水利、文旅等領(lǐng)域需求，按需組建專家服務(wù)團(tuán)開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、組團(tuán)式幫扶。
人才激勵(lì)行動(dòng)方面，實(shí)施人才項(xiàng)目基層專項(xiàng)，依托省級(jí)重大人才工程設(shè)立天府名師、天府名醫(yī)、天府農(nóng)業(yè)大師項(xiàng)目基層專項(xiàng)，每年分別遴選支持10名長期扎根基層、服務(wù)基層的優(yōu)秀人才。實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗子工程，每年至少傾斜支持20項(xiàng)科技人才項(xiàng)目。實(shí)施農(nóng)村致富帶頭人扶持計(jì)劃，每年遴選500名農(nóng)村致富帶頭人，給予政策整合扶持、優(yōu)質(zhì)資源傾斜等支持。每年遴選2000名返鄉(xiāng)農(nóng)民工作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星進(jìn)行培養(yǎng)，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、財(cái)政補(bǔ)助等政策扶持。建立“鄉(xiāng)村文化和旅游能人庫”，每年遴選200名鄉(xiāng)村文化和旅游能人進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并評(píng)選一批鄉(xiāng)村文化和旅游能人示范項(xiàng)目。同時(shí)，《方案》明確逐步提高基層一線干部人才服務(wù)保障水平，支持各地結(jié)合實(shí)際制定有利于基層吸引和穩(wěn)定人才的特殊政策，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、新聞出版廣電等系列建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的評(píng)審制度，所獲資格在所在縣或同類縣有效。
為確保鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)順利實(shí)施，《方案》實(shí)施情況將納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核、人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核重要內(nèi)容。對(duì)工作不力、不能如期達(dá)到人才振興工程階段性目標(biāo)的，將嚴(yán)肅問責(zé)。
來源：中國組織人事報(bào)
