新疆烏魯木齊達(dá)坂城區(qū) 夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)
選稿人員：劉佳 | 發(fā)布日期：2021/10/13 9:17:17 | 瀏覽次數(shù): 2498
近年來(lái)，新疆烏魯木齊市達(dá)坂城區(qū)全面聚集人才，夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支愛(ài)國(guó)愛(ài)疆、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》《達(dá)坂城區(qū)引進(jìn)人才服務(wù)管理辦法》等，細(xì)化引進(jìn)人才福利待遇，提高政策牽引力。常態(tài)化組織人員赴內(nèi)地高等院校召開(kāi)推介會(huì)，并溝通合作事宜，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，吸引高校畢業(yè)生來(lái)達(dá)就業(yè)。加大對(duì)達(dá)坂城區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持力度，通過(guò)完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等服務(wù)體系，整合小額信貸、創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策資源，支持優(yōu)秀人才在達(dá)坂城創(chuàng)業(yè)。建立“人才編制周轉(zhuǎn)池”，投放50個(gè)事業(yè)編制用于引進(jìn)基層緊缺人才，不斷為人才強(qiáng)區(qū)注入“源頭活水”。今年來(lái)，通過(guò)引進(jìn)博士、研究生、紅山計(jì)劃等各類(lèi)人才144名，為人才強(qiáng)區(qū)提供強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)的保障。
以“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”等平臺(tái)為依托，建設(shè)人才向基層流動(dòng)示范點(diǎn)，圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、基層社會(huì)管理、農(nóng)業(yè)科技、基層青年工作等服務(wù)內(nèi)容搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)秀青年向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層集聚。
每年選派一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，以“工作特派員”等形式，到企業(yè)、園區(qū)、重點(diǎn)工作等領(lǐng)域進(jìn)行業(yè)務(wù)幫帶。著力健全優(yōu)秀人才向村(社區(qū))流動(dòng)機(jī)制，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家骨干到村開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、引導(dǎo)返鄉(xiāng)大學(xué)生赴村(社區(qū))開(kāi)展工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力人才支撐。
實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度。每月電話聯(lián)系，每季度見(jiàn)面，傳統(tǒng)節(jié)日集中走訪慰問(wèn)。建立人才健康檔案，定期組織人才前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”咨詢疏導(dǎo)等服務(wù)。
來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)
