關(guān)于征集呼和浩特市補貼性職業(yè)技能培訓機構(gòu)和培訓項目的通知
關(guān)于征集呼和浩特市補貼性職業(yè)技能培訓機構(gòu)和培訓項目的通知
各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局、呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技人才局，各有關(guān)單位：
為進一步規(guī)范政府補貼性職業(yè)技能培訓，發(fā)揮培訓補貼資金效益，提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量和勞動者職業(yè)技能水平，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)民辦職業(yè)培訓學校管理辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照自治區(qū)人社廳“兩目錄一系統(tǒng)”工作要求，現(xiàn)面向社會公開征集優(yōu)質(zhì)職業(yè)技能培訓機構(gòu)，承接補貼性職業(yè)技能培訓任務?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
一、?申報對象
依法設(shè)立，有意愿承接人力資源社會保障部門補貼性職業(yè)技能培訓任務，具備相應培訓資質(zhì)和培訓條件，自愿接受人力資源社會保障部門監(jiān)管的職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)技能培訓學校、其他學校或者教育機構(gòu)以及企業(yè)、社會組織，可申請成為補貼性職業(yè)技能培訓任務的承接機構(gòu)。此前已列入《呼和浩特市補貼性職業(yè)技能培訓項目和培訓機構(gòu)目錄》的也需重新申報。
二、?申報條件
(一)培訓學校
1.我市區(qū)域內(nèi)具有法人資格和培訓資質(zhì)，取得行政審批部門頒發(fā)的辦學許可證，或經(jīng)相關(guān)行政部門確定具備承接政府補貼性培訓項目資質(zhì)。
2.具有與承擔培訓項目相適應的培訓條件，場地建筑面積不低于300m2.其中教學面積不少于70%。設(shè)施設(shè)備可滿足教學和實訓需要，符合消防、衛(wèi)生、安全、防疫等要求。
3.具有穩(wěn)定合格、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，每個培訓項目至少配備2名理論和實操教師，且理論和實操教師均被納入“市職業(yè)技能培訓師資庫”。其中兼職教師任職一般不得超過5家培訓機構(gòu)。
培訓教師應具有與培訓項目對應或者相近的高級工(三級)及以上國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。地區(qū)特色職業(yè)、專項能力職業(yè)教師可由具有豐富實踐實操經(jīng)驗的實用型人才擔任。
4.培訓項目應符合《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》第三至第六大類中具有明顯技能特征的職業(yè)(工種)。專項職業(yè)能力項目要以經(jīng)人力資源社會保障部門備案、公示的專項職業(yè)能力項目文件為準。
5.使用實用規(guī)范的培訓教材，具有科學、完整的課程體系，以及豐富的培訓教學資源。
6.教學管理、學員管理、財務管理、檔案管理等制度健全。
7.遵守法律法規(guī)，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好，無違規(guī)辦學記錄，法定代表人無不良誠信記錄。
(二)企業(yè)職工培訓中心
1.在我市登記注冊的、信用良好、具有獨立法人資格，并依法繳納社會保險的各類企業(yè)，特別是規(guī)模以上或吸納就業(yè)較多的企業(yè)(含市外注冊公司在我市成立的無獨立法人資格的分公司)，依托企業(yè)自身培訓條件設(shè)立的企業(yè)職工培訓中心，或與高等院校、職業(yè)院校、技工院校等優(yōu)勢資源合作建設(shè)的企業(yè)職工培訓中心。
2.培訓場所與培訓項目(職業(yè)、工種)相適應，設(shè)施設(shè)備與培訓規(guī)模相匹配。場地建筑面積不低于300m2.其中教學面積不少于70%，且符合消防、衛(wèi)生、安全、防疫等要求。
3.具有穩(wěn)定的教學團隊和專職管理人員。每個培訓項目至少配備2名理論和實操教師(需為企業(yè)在職職工)，且具有與培訓項目對應或者相近的高級工(三級)及以上國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。對尚不能開展職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核的培訓項目，可由企業(yè)內(nèi)具有豐富實踐實操經(jīng)驗的實用型人才擔任培訓導師。
4.培訓項目應符合《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》第三至第六大類中具有明顯技能特征的職業(yè)(工種)。專項職業(yè)能力項目要以經(jīng)人力資源社會保障部門備案、公示的專項職業(yè)能力項目文件為準。
5.有規(guī)范的管理制度和明確的培訓任務計劃。已建立職工技能培訓制度，按規(guī)定比例提取并合理使用職工教育培訓經(jīng)費的，予以優(yōu)先支持。
6.遵守法律法規(guī)，內(nèi)部管理規(guī)范，無違規(guī)經(jīng)營記錄，法定代表人無不良誠信記錄。
(三)其他機構(gòu)
申報條件參照培訓學校相關(guān)要求。
三、申報材料
培訓機構(gòu)承接政府補貼性培訓項目，應向市人力資源社會保障部門提出申請，并提交以下材料：
(一)培訓學校
1.《呼和浩特市補貼性職業(yè)技能培訓機構(gòu)和培訓項目申報表》(附件1);
2.辦學許可證、民辦非企業(yè)單位登記證或營業(yè)執(zhí)照復印件等培訓機構(gòu)資質(zhì)證明;
3.法人、校長身份證復印件;
4.教學和實訓場地證明，其中自有場地的需提供產(chǎn)權(quán)證明復印件，租賃場地的需提供有效租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證明復印件;
5.培訓計劃或方案(含課時計劃、培訓人次數(shù)、理論與實操課時比、培訓方式、培訓效果評價方式等);
6.培訓教師相關(guān)資格證明(身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、勞動合同或聘用協(xié)議復印件)，專職教師需提供近3個月繳納社保的有效票據(jù)憑證;
7.主要設(shè)施設(shè)備清單(附圖片);
8.教學管理、學員管理、財務管理、檔案管理等制度文件;
9.上年度開展培訓業(yè)務的證明材料和影像資料;
10.其他社會信用良好或培訓質(zhì)量口碑證明，以及獲得榮譽資質(zhì)證明(如無，可不提供)。
(二)企業(yè)職工培訓中心
1.《呼和浩特市補貼性職業(yè)技能培訓機構(gòu)和培訓項目申報表》(附件1);
2.《企業(yè)職工培訓中心登記表》(附件2);
3.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復印件;
4.企業(yè)職工培訓中心設(shè)立證明材料;
5.教學和實訓場地證明，其中自有場地的需提供產(chǎn)權(quán)證明復印件，租賃場地的需提供有效租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證明復印件;
6.培訓計劃或方案(含課時計劃、培訓人次數(shù)、理論與實操課時比、培訓方式、培訓效果評價方式等);
7.培訓教師相關(guān)資格證明(身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書)，及其勞動合同和近3個月繳納社保的有效票據(jù)憑證復印件;
8.主要設(shè)施設(shè)備清單(附圖片);
9.教學管理、學員管理、財務管理、檔案管理等制度文件;
10.上年度開展培訓業(yè)務的證明材料和影像資料;
11.其他社會信用良好或培訓質(zhì)量口碑證明，以及獲得榮譽資質(zhì)證明(如無，可不提供);
12.對于企業(yè)與高等院校、職業(yè)院校、技工院校等優(yōu)勢資源合作建設(shè)企業(yè)職工培訓中心的，申報企業(yè)需提供合作協(xié)議。
(三)其他機構(gòu)
申報材料參照培訓學校相關(guān)要求。
四、機構(gòu)管理
培訓承接機構(gòu)實行動態(tài)管理，有下列情形之一的，將被移出補貼性培訓目錄。
(一)半年內(nèi)未完成補貼性職業(yè)技能培訓任務50%的;
(二)培訓項目不符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位需求或勞動者就業(yè)意愿的;
(三)因違反職業(yè)培訓相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定受到行政處罰的;
(四)審計等部門發(fā)現(xiàn)問題拒不整改或限時整改不到位的;
(五)培訓場地、設(shè)施設(shè)備、師資隊伍與申報時發(fā)生重大變化，不能滿足相關(guān)培訓要求的;
(六)在培訓過程中弄虛作假騙取套取補貼資金的;
(七)在上年度年檢中被確定為不合格等次的;
(八)存在培訓項目外包、轉(zhuǎn)包行為的;
(九)有投訴舉報被查實存在違規(guī)行為的;
(十)應當移出補貼性培訓目錄的其他情形。
五、相關(guān)要求
(一)請各旗縣區(qū)人社部門及時將通知內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)轄區(qū)有關(guān)單位，并積極推薦符合申報條件的培訓機構(gòu)和培訓項目。
(二)補貼性培訓機構(gòu)和培訓項目目錄一般在每年年初和年中進行調(diào)整，如遇特殊情況需臨時增補的，經(jīng)會議研究后予以公布。對不在目錄內(nèi)的培訓機構(gòu)和培訓項目不予補貼。
(三)申報單位應充分考慮自身辦學培訓力量，確定申報補貼性培訓任務量。市人社部門組織評審組對申報單位的承接能力形成綜合評審意見，對已承擔過補貼性培訓任務的機構(gòu)，還應結(jié)合前期培訓實施情況進行審核。
(四)申報單位應嚴格按照規(guī)范、完整、真實有效的原則提供申報材料。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造材料的，取消該單位申報資格。
(五)培訓承接機構(gòu)要主動接受人力資源社會保障部門監(jiān)督管理和工作指導，嚴格按照核準的培訓計劃組織實施培訓，并按序時進度完成培訓任務，確保培訓質(zhì)量和實效。
(六)培訓承接機構(gòu)在培訓期間，出現(xiàn)違反培訓法律法規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，對已撥付的補貼資金予以追回。
(七)移出補貼性培訓目錄的，半年內(nèi)不得重新申報政府補貼性培訓項目。對于移出目錄時存在未結(jié)業(yè)班期的，應在人力資源社會保障部門指導監(jiān)督下，做好相關(guān)后續(xù)培訓工作。
(八)市就業(yè)服務中心、旗縣區(qū)人社部門要加強對培訓機構(gòu)承接政府補貼性培訓的過程管理、抽查檢查，及時提供培訓政策解讀、工作指導等服務，并嚴格按照規(guī)定審核、撥付補貼資金。
(九)符合條件的培訓機構(gòu)需于2月28日前將申報材料紙質(zhì)版(一式二份)及電子版報送市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科，逾期申報不予受理。
聯(lián)系人：張嵐
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郵箱：hhhtzynljs@163.com
附件：
1.呼和浩特市補貼性職業(yè)技能培訓機構(gòu)和培訓項目申報表
呼和浩特市人力資源和社會保障局
2024年2月7日
來源：呼和浩特市人力資源和社會保障局
