滿(mǎn)洲里市:“東亞之窗”成干事創(chuàng)業(yè)福地
選稿人員:褚辰 | 發(fā)布日期:2025/11/9 8:01:10 | 瀏覽次數(shù): 456
內(nèi)蒙古自治區(qū)滿(mǎn)洲里市是一座擁有百年歷史的口岸城市,北接俄羅斯、西鄰蒙古國(guó),是中國(guó)向北開(kāi)放的橋頭堡,被譽(yù)為“東亞之窗”。
近年來(lái),滿(mǎn)洲里市圍繞推進(jìn)口岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,因地制宜定政策、創(chuàng)新方式求突破,積極探索適宜本地的人才政策和工作方法,打造事業(yè)單位聚才“高地”、成才“福地”。
該市緊扣教育、衛(wèi)生、文旅等重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展需求,通過(guò)行業(yè)人才需求“點(diǎn)單”、人社定向“接單”的方式,提高人員與崗位的適配度,分行業(yè)、分崗位細(xì)化條件,讓人才“對(duì)號(hào)入座”,實(shí)現(xiàn)“人崗相宜”,構(gòu)建起公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)、人才回引“三位一體”的引才聚智體系。同時(shí),鼓勵(lì)各行業(yè)部門(mén)制定本行業(yè)領(lǐng)域人才引進(jìn)實(shí)施辦法,堅(jiān)持“實(shí)用急需”與“點(diǎn)單問(wèn)需”并舉,全力解決事業(yè)單位人手不足、人員老化、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理及斷層等突出問(wèn)題。
2022年以來(lái),全市事業(yè)單位共入職297人。其中,為高校引進(jìn)優(yōu)秀人才12人、面向基層教育衛(wèi)生行業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才42人,圍繞重點(diǎn)行業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求引進(jìn)高層次緊缺人才41人,其他領(lǐng)域引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才21人,有效補(bǔ)充了基層事業(yè)單位發(fā)展急需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,為推動(dòng)口岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
在人才評(píng)價(jià)方面,滿(mǎn)洲里持續(xù)優(yōu)化人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,鼓勵(lì)符合晉升條件的各類(lèi)人才參加管理崗位職員等級(jí)晉升和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,暢通職稱(chēng)晉升“綠色通道”,深化“崗位聘任、技能培育、職稱(chēng)評(píng)審”在人才服務(wù)中的助推引領(lǐng)作用,激發(fā)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。該市堅(jiān)持崗位聘任向重點(diǎn)事業(yè)單位傾斜、職稱(chēng)評(píng)審向基層事業(yè)單位傾斜,為業(yè)績(jī)突出、能力過(guò)硬的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才打造職稱(chēng)評(píng)審“專(zhuān)屬快車(chē)”,破解“有才無(wú)崗、有才無(wú)稱(chēng)”難題。
滿(mǎn)洲里重視人才素質(zhì)的持續(xù)提升,通過(guò)加強(qiáng)繼續(xù)教育、實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程等,不斷更新人才的知識(shí)結(jié)構(gòu),提升他們的專(zhuān)業(yè)水平和為民服務(wù)本領(lǐng)。近三年來(lái),全市事業(yè)單位共推薦827名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)各類(lèi)職稱(chēng)資格,進(jìn)一步激發(fā)了全市各行業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
該市還做實(shí)做優(yōu)“引鳳歸雁”人才引進(jìn)、回引工作,寫(xiě)好“鄉(xiāng)情”文章,讓“鄉(xiāng)愁”轉(zhuǎn)化為家鄉(xiāng)振興的“火種”,吸引廣大優(yōu)秀人才關(guān)愛(ài)家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。他們召開(kāi)引進(jìn)人才見(jiàn)面會(huì),深入了解人才面臨的住房、子女教育、醫(yī)療等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,加強(qiáng)政策支持,優(yōu)化服務(wù)保障,用心用情為人才提供全程跟蹤“一站式”“保姆式”服務(wù)。
“我們積極協(xié)調(diào)各用人單位,‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’落實(shí)好引進(jìn)人才的住房保障、落戶(hù)、子女入學(xué)、醫(yī)療等‘關(guān)鍵小事’,讓他們回得來(lái)、留得下、有奔頭,逐步形成‘政策筑巢、引鳳來(lái)滿(mǎn)’的良性循環(huán),努力推動(dòng)滿(mǎn)洲里市形成人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好局面。近三年,我們共為引進(jìn)人才發(fā)放租購(gòu)房補(bǔ)貼52.88萬(wàn)元。”滿(mǎn)洲里市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
來(lái)源: 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)


