戳鏈接！內(nèi)蒙古人才發(fā)展體制機制改革重點舉措有這些……

選稿人員：褚辰   |   發(fā)布日期：2025/11/10 8:01:10   |   瀏覽次數(shù): 1351

　　11月7日上午，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府新聞辦組織召開“進一步全面深化改革 著力推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展”系列主題發(fā)布會——“統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革 提升創(chuàng)新體系效能”專場，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹了內(nèi)蒙古下一步人才發(fā)展體制機制改革重點舉措。

　　發(fā)布會現(xiàn)場

　　人才發(fā)展體制機制改革重點舉措

　　圍繞持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，內(nèi)蒙古將繼續(xù)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，發(fā)揮組織部門在人才工作領(lǐng)域牽頭抓總作用，與教育、科技改革統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，聚焦人才培養(yǎng)、集聚、評價、保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策，推動創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、人才智力充分涌流。

　　01

　　推動人才政策落地見效

　　落實好《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施意見》和近期新出臺的人才新政2.0版——《關(guān)于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》。重點聚焦服務(wù)支撐辦好兩件大事目標(biāo)，圍繞內(nèi)蒙古自治區(qū)科技“突圍”工程和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所需，用系統(tǒng)思維做好人才分類管理與培育。進一步突出平臺和團隊作用，發(fā)揮好集聚創(chuàng)新和人才梯隊培養(yǎng)的優(yōu)勢。優(yōu)化實化人才服務(wù)保障各項舉措，實現(xiàn)引進、培養(yǎng)、待遇保障“三合一”，讓人才切實感受到政策溫暖與環(huán)境優(yōu)化。同時更加注重與教育、科技政策相銜接，共同研究制定相互支持的配套和落實舉措，打造教育科技人才體制機制一體改革合力。

　　02

　　積極開展人才發(fā)展體制機制改革試點工作

　　圍繞近年來內(nèi)蒙古人才發(fā)展體制機制改革實踐中需重點推進的領(lǐng)域，立足教育科技人才體制機制一體改革重點方向，下一步內(nèi)蒙古將圍繞完善科研經(jīng)費管理和科技成果轉(zhuǎn)化制度、推進產(chǎn)教才融合發(fā)展等17項重點改革任務(wù)，深化改革試點工作，推動相關(guān)地區(qū)單位先行先試、率先探索，引領(lǐng)帶動內(nèi)蒙古上下跟進創(chuàng)新。

　　03

　　持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展布局

　　積極融入國家“3+N”人才工作大格局，進一步豐富和細(xì)化支持舉措，推動內(nèi)蒙古自治區(qū)“一心四園多點”人才發(fā)展布局走深走實。同時，鼓勵其他盟市和用人單位結(jié)合發(fā)展實際，探索不同人才發(fā)展模式，多點集聚人才，特別是鼓勵高校、科研院所等人才集中的用人主體建好平臺集聚人才，爭取建設(shè)更多獨具特色的人才改革活力陣地。

　　04

　　推動人才引進培養(yǎng)質(zhì)量進一步提升

　　以內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才引進“千人計劃”行動和本土重點人才培育“萬人計劃”行動為抓手，配合實施好內(nèi)蒙古自治區(qū)“英才興蒙”工程項目評審，引育一批高層次人才及團隊。目前，已經(jīng)啟動了首批“英才興蒙”工程項目評審和內(nèi)蒙古人才分類認(rèn)定，目前累計有5500多名區(qū)內(nèi)外人才參評或參與認(rèn)定，人才創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力得到了很好的激發(fā)與釋放。

　　05

　　優(yōu)化實化人才服務(wù)保障

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)將打造“一碼通”人才服務(wù)體系，對賦碼高層次人才提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通出行等方面禮遇和便捷服務(wù)，指導(dǎo)內(nèi)蒙古各地將優(yōu)化人才服務(wù)保障作為一項基礎(chǔ)性工程，開展一系列創(chuàng)新實踐，營造尊賢禮士、愛才敬才的良好氛圍。

　　來源：內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)-草原云